Здравствуйте.
Сотрудница украинка в РФ с мая 2014 устроилась к нам три месяца назад . Собирается в декрет в мае-июне 2015
Кто-нибудь сталкивался с подобным - интересует опыт взаимоотношений с ФСС.
Буду признателен отзывом и высказываниям по теме вопроса.
Резидентство тут не при чем:
ст.2 255-ФЗ:
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам
waw , спасибо.
С 2015 года по временной пребывающим иностранцам (если договор заключен на неопределенный срок или на срок более 6 месяцев) Вы будете уплачивать страховые взносы в ФСС 1,8%.
А, следовательно, Ваша сотрудница будет иметь право на получения пособий по БиР, больничных и т.д., т.к. становится застрахованной. И ее статус значения не имеет.
см. ФЗ №407-ФЗ от 01.12.2014.
НеЗнаюКакБыть, а с чего вы решили, что ее украинка ВРПРЕБ?
Во-первых -только больничных, во вторых- право получит через пол-годаСообщение от НеЗнаюКакБыть
"4.1. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.". "
а вот такой вопрос: право-то через полгода она заимеет, а как рассчитваться будут больничные в этом году: за 2 предшествующих года за нее взносы же не платили....платить по МРОТ +исходя из трудового стажа или считать согласно тем суммам, на которые бы начислялись взносы??????
А я и не утверждала, что она ВРПРЕБ.
В сообщении waw указано, что на пособие имеют право только постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане. Я дополнила, что с 2015 года на такие пособия будут иметь право и иные иностранцы.
Только по срочности трудового договора в законе ссылки нет. Не знаю, где это я взяла. Ну, да ладно.
Что касается наступления права через 0,5 года. Из закона я поняла, что это условие касается только "обычных" больничных.
Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
То есть на выплаты пособия по БиР, это условие не применяется.
Проблема выплаты декретных иностранцам нас так же касается.
НеЗнаюКакБыть, так называется вид страхования, это не значит, что они теперь имеют право получать пособия по материнству-БИР и ОУ. Право-см. п. 4.1 ст. 2. Поэтому и платим только 1,8%.
Так что получается, больничный оплачивается ( дикретный ) а пособия не платим?
Не факт.
Во всяком случае я эту статью читаю и понимаю иначе, чем, видимо, хочет ФСС:
Согласно п.4 ст.2 застрахованные лица (в том числе, ВРПРЕБ) имеют право на все виды страхового обспечения, перечисленные ст. 1.4, но с соблюдением определенных условий (условия перечислены в 255-ФЗ, 81-ФЗ, 8-ФЗ).
Одно из условий, касающееся временно пребывающих иностранцев и описано в п.4.1 ст.2. Оно заключается в том, что пособие по в/н они смогут получать лишь через 6 месяцев после начала уплаты за них страховых взносов. То есть в этом пункте описано условие получения одного из видов обеспечения. Остальные виды обеспечения - безусловны (для этой статьи этого ФЗ).
Пункт 4 - общий, пункт 4.1 - подчиненный (уточняющий) п.4. В любом случае, в нем нет ничего, что бы явно запрещало выплату пособий по БиР и по уходу.
ФСС считает, что там написано только то, что должно выплачиваться таким работникам. Я же вижу там лишь описание условия выплаты одного из пособий, а не запрет на выплату прочих.
Если бы причина была в том, что эти лица не могут получать пособие по БиР, то было бы их разделение по гендерному признаку, так как мужчины и так не имеют права на такое пособие. Однако за них уплачиваются такие же взносы, как и за женщин. Значит, более низкий процент взносов для этой категории застрахованных - не потому, что она не имеет права на пособие по БиР.Поэтому и платим только 1,8%.
Я бы сказал потому, что они 6 месяцев не имеют права на пособие по в/н, несмотря на то, что взносы за них все это время платятся. А такая категория работников нечасто существует достаточно долго. Большинство либо переходит в категорию временно проживающих, либо уезжает домой. То есть им так и не удается воспользоваться пособием по в/н, а денежки за них ФСС уже получил.
меня тоже интересует данный вопрос... кто-нибудь что-нибудь думает на этот счет???
Платим иностранцу только пособие по нетрудоспособности. Все.
исходя из МРОТ с учетом страхового стажа, поэтому МРОТ*60%.
Ст. 16 № 255-ФЗ."1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."
Jury, спасибо.
Сори Kiry.
Да не за что, пока так, но у нас любят принимать законы 30 и 31 декабря пока народ расслабился и пьет шампанское... Или в новом году чего-нибудь новенькое придумают и распространят действие с 01.01.15. Будем следить за новостями. Всех с новым годом! Надеюсь, что в нем будут приниматься понятные законы, чтобы не приходилось переводить с русского на русский.
А подскажите, плиз, читаю и никак не пойму, за белорусов надо было в 2014 ФСС платить, если трудовой договор более 6 месяцев или только Нси ПЗ?
Если ваш белорус ВРПРЕБ-то только ПФР + НС и ПЗ надо было платить.
Да, спасибо, уже разобрались, просто в ФСС тоже бывают юристы, которым приходится доказывать, что если у него нет разрешения на временное проживание, то он ВРПРЕБ, они считают, что раз есть временная регистрация на год, то уже ВРПРОЖ.
Добрый день!
У нас ВРПЕБ сотрудник принес б/лист. Можно ли ему оплатить за счет собственных средств предприятия? т.к. из ФСС не полагается.
Можно, только это уже не пособие, а некая выплата, предусмотренная или не предусмотренная тр. дог-отсюда вопрос-СВ? НДФЛ(+), НПРИБ (?)
понятно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием