в отпуск без сохр. на неопределенный срок, Можно?

[А.бух]

Добрый день,

в связи с кризисом, многие сотрудники написали заявления на Отпуск без сохр. зп на неопределенный срок,
возможна ли такая формулировка или максимально возможная продолжительность отпуска 60 календ. дней?

[GSokolov]

Максимальная продолжительность не определена, но сама продолжительность отпуска должна быть указана.

[Свечков]

в связи с кризисом, многие сотрудники написали заявления

в связи с кризисом? Или в связи с настойчивой просьбой руководства?

[А.бух]

в связи с кризисом? Или в связи с настойчивой просьбой руководства?

в связи с кризисом, а официальная версия- по семейным обстоятельсвам
мне не нравится "на неопределенный срок" и нигде я не нашла, что требуется указать срок.

[GSokolov]

Ст. 128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[А.бух]

да, это знаю, спасибо. максимального срока не указано, и ограничений нет, получается

[saigak]

ограничений нет, но логику включить можно...как работодатель, отпустивший работника в такой отпуск, узнает, когда работник выйдет на работу? особенно, если они сами написали заявление... попахивает настойчивой просьбой руководства.