×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    240

    ставка 0,1 как сократить предпраздничный день

    Добрый день! Есть сотрудники, которые оформлены на 0,1 ставки т.е. работает 0,8 часа в день, как сократить предпраздничный день?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    И правда приходят ровно на 48 минут в день?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    240
    Приходят реально на 1 час примерно. Можно ли сократить пропорционально и сделать 0,7 ч. в предпраздничный день?

  4. #4
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от кубик Посмотреть сообщение
    Можно ли сократить пропорционально и сделать 0,7 ч. в предпраздничный день?
    без пропорции сокращаем на 1 час

  5. #5
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Хорошо, могут уйти раньше на 7 минут.

  6. #6
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Сокращенный предпраздничный день - для всех работников

    По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
    Сократить работу необходимо всем сотрудникам независимо (Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963):
    - от продолжительности их рабочего времени, в том числе работающим неполный день (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);
    - режима рабочего времени, в том числе при пяти- и шестидневной рабочей неделе.
    Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Следовательно, рабочий день сотрудника, оформленного на 0,1 ставки и работающего в режиме неполного рабочего времени, сокращается перед нерабочим праздничным днем.
    .из Консультанта

  7. #7
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Анжелика Ник, тогда им вообще не приходить? И еще 12 минут работодатель им должен останется

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    240
    Тогда сотрудник потеряет в деньгах.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от кубик Посмотреть сообщение
    Тогда сотрудник потеряет в деньгах.
    Не потеряет. т.к. его норма рабочего времени полностью отработана.

  10. #10
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Не потеряет. т.к. его норма рабочего времени полностью отработана.
    +1

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    240
    т.е в табеле выходной, но оклад будет в полном объеме?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Да

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    ИМХО, 12 минут сверхурочной работы по итогам месяца получается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)