Добрый день! Есть сотрудники, которые оформлены на 0,1 ставки т.е. работает 0,8 часа в день, как сократить предпраздничный день?
Добрый день! Есть сотрудники, которые оформлены на 0,1 ставки т.е. работает 0,8 часа в день, как сократить предпраздничный день?
Приходят реально на 1 час примерно. Можно ли сократить пропорционально и сделать 0,7 ч. в предпраздничный день?
.из КонсультантаСокращенный предпраздничный день - для всех работников
По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
Сократить работу необходимо всем сотрудникам независимо (Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963):
- от продолжительности их рабочего времени, в том числе работающим неполный день (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);
- режима рабочего времени, в том числе при пяти- и шестидневной рабочей неделе.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Следовательно, рабочий день сотрудника, оформленного на 0,1 ставки и работающего в режиме неполного рабочего времени, сокращается перед нерабочим праздничным днем.
Анжелика Ник, тогда им вообще не приходить? И еще 12 минут работодатель им должен останется![]()
Тогда сотрудник потеряет в деньгах.
т.е в табеле выходной, но оклад будет в полном объеме?
Да
ИМХО, 12 минут сверхурочной работы по итогам месяца получается.![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)