×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    АнонимНеБухгалтер
    Гость

    Где увидеть реальные итоги деятельности организации

    Здравствуйте. АО на ОСНО. Попробую сформулировать в чем мне нужна помощь: решено начислять премию сотрудникам по итогам деятельности общества за определенный период (например,за квартал). Какие и откуда (бухучет/отчетность, налоговый учет, применяется пбу 18 и т.д.) было бы правильнее взять показатели для расчета фактической работы организации. Например на мой взгляд взять в расчет чистую прибыль будет не совсем правильно, либо чистая прибыль за минусом дебиторской задолженности в части покупателей.... СПАСИБО за помощь
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от АнонимНеБухгалтер Посмотреть сообщение
    на мой взгляд взять в расчет чистую прибыль будет не совсем правильно
    почему?
    В соответствии со спецификой деятельности каждая организация сама должна решить, какие показатели для нее являются определяющими. Возможно, для разных сотрудников эти показатели должны быть разными - если в обязанности менеджера входит, например, только поиск покупателя и реализация, а отслеживанием задолженности занимается другой человек, то непонятно, почему зарплата менеджера должна зависеть от наличия задолженности. Да и дебиторская задолженность может быть просроченной и срок оплаты по которой еще не наступил. Эти данные в бух. учете нигде не отражаются. Да и вообще, при работе с отсрочкой платежа дебиторская задолженность покупателей может быть ВСЕГДА больше прибыли, и при таком подходе премию начислять ВСЕГДА будет не с чего.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    АнонимНеБухгалтер
    Гость
    хорошо, а если упростить задачу: сотрудники на равных условиях, никаких отсроченных и просроченных платежей по покупателям, и вобще наличие/отсутствие дебиторской задолженности в части покупателей будет напрямую зависеть от их работы. тогда такой подход: ЧП-ДЗ (покупатели)=Прибыль? а может здесь еще правильней было бы учесть кредиторскую задолж. в части поставщиков именно по отстроченным платежам?

  4. #4
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от АнонимНеБухгалтер Посмотреть сообщение
    никаких отсроченных и просроченных платежей по покупателям
    откуда тогда возьмется дебиторская задолженность???

    Цитата Сообщение от АнонимНеБухгалтер Посмотреть сообщение
    а может здесь еще правильней было бы учесть кредиторскую задолж. в части поставщиков именно по отстроченным платежам?
    Наличие кредиторской задолженности говорит о"сэкономленных" на некоторое время деньгах, почему, вернее даже ПОЧЕМУ??? это должно влиять на премии сотрудников?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    АнонимНеБухгалтер
    Гость
    ну может я конечно не так рассуждаю, но прям рисуется такая картина: чистая прибыль уменьшается на сумму не поступившей оплаты от покупателей (по договору они обязаны заплатить в данный период) этот фактор зависит от работы сотрудников, но при этом увеличивается на сумму "сэкономленных" платежей поставщикам, которые буду произведены в след.периоде, этот фактор не зависит от сотрудников.

  6. #6
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от АнонимНеБухгалтер Посмотреть сообщение
    чистая прибыль уменьшается на сумму не поступившей оплаты от покупателей
    Вы разницу в сути и в порядке чисел понимаете?
    Например, реализация товара 1 млн. руб., при этом просроченная ДЗ = 200тыс., а прибыль при хорошей рентабельности будет, допустим, тыщ 100, а то и меньше. А Вы по сути хотите выручку из прибыли вычитать. Имхо, нельзя задолженность учитывать в прямых величинах. Да и ставить итоги деятельности всех сотрудников в прямую зависимость от добросовестности контрагентов тоже как-то не очень правильно.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    АнонимНебухалтер
    Гость
    Хорошо, и все же каким показателем смотивировать сотрудников на как можно меньшую просроченную дебиторку (повторюсь это одна из главных обязанностей) и на как можно меньше расходов (к примеру не 5 раз кататься на а/м и тратить бензин,а спланировать все за одну поездку и т.д)и соответственно получить премию. ЧП?

  8. #8
    Зета Зета вне форума
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Оплата от покупателей - показатель для определения премии в целях уменьшения дебиторки
    Чистая прибыль - показатель для стимулирования уменьшения расходов

    Делайте премию из двух составляющих

  9. #9
    ZZZhanna ZZZhanna вне форума
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от АнонимНебухалтер Посмотреть сообщение
    каким показателем смотивировать сотрудников
    нужно на конкретных цифрах, взятых из отчетности конкретно вашего предприятия, просчитать различные варианты, учитывая уровень прибыли, дебиторки и т.п. Общие рассуждения тут не годятся.

    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Делайте премию из двух составляющих
    а может быть, из трех, четырех и т.п.
    Потому что надо бы учитывать не только общие производственные показатели, но и соблюдение трудовой дисциплины, и какие-то достижения или нарушения личные, либо подразделения, и т.п.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    АнонимНебухалтер, у вас менеджеры и закупом и отгрузкой одновременно занимаются?

  11. #11
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от АнонимНебухалтер Посмотреть сообщение
    и все же каким показателем смотивировать сотрудников на как можно меньшую просроченную дебиторку (повторюсь это одна из главных обязанностей)
    например посчитать прибыль по оплате.. пока контрагент не оплатил менеджер не получит премию с этой сделки

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)