×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 48 из 48
  1. #31
    Notto4ka Notto4ka вне форума
    Клерк
    Регистрация
    14.10.2014
    Сообщений
    262
    Присоединяюсь к предыдущему вопросу, похожая ситуация: фирма зарегистрирована в ноябре 2014, сотрудник 1 - генеральный директор, со дня подписания ТД в отпуске за свой счет. Когда сдавала ССЧ после регистрации, указала - 1. Сейчас также указывать 1 или 0?

  2. #32
    sql sql вне форума
    Клерк Аватар для sql
    Регистрация
    14.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    405
    Добрый день. Стала заполнять отчет, а 1С 8.3 редакция 2, требует внести представителя организации. Я пока не решила поеду сдавать отчет сама или отправлю по почте, но в любом случае получается, что руководитель не подписывает отчет? Чего-то я запуталась, в прошлом году такого не было.
    Подскажите кто с этим столкнулся.

  3. #33
    sql sql вне форума
    Клерк Аватар для sql
    Регистрация
    14.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    405
    Не пойму, я совсем глупый вопрос задала или еще никто не делал этот отчет. Если я заполняю себя как представителя, так как допустим я пойду сдавать отчет, то руководитель не подписывает получается(его фамилия не заполняется, если только вручную вписать), но на флешке в отчете его ФИО не будет.

  4. #34
    Над.К Над.К вне форума
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    sql, вопросы про 1С надо задавать в разделе по 1С. Про то, что нельзя поднимать тему через 40 минут после вопроса, я даже уже и не говорю

  5. #35
    sql sql вне форума
    Клерк Аватар для sql
    Регистрация
    14.07.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    405
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    sql, вопросы про 1С надо задавать в разделе по 1С. Про то, что нельзя поднимать тему через 40 минут после вопроса, я даже уже и не говорю
    Вопрос не в 1С, а в том должен ли подписывать отчет руководитель. А вот про 40 минут я вообще не поняла.

  6. #36
    irusha irusha вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.02.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    225

  7. #37
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зета Посмотреть сообщение
    Аноним, не включаются
    ответ неверный

  8. #38
    Над.К Над.К вне форума
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Цитата Сообщение от sql Посмотреть сообщение
    А вот про 40 минут я вообще не поняла.
    Ну почитайте правила форума.

    Цитата Сообщение от sql Посмотреть сообщение
    а в том должен ли подписывать отчет руководитель.
    Ну а как Вы думаете? Руководитель всю отчетность и подписывает. И не путайте представительство для сдачи отчетности в налоговую и представительство по подписанию налоговых документов, это разные вещи. Представитель, сдающий отчетность никак на декларации не указывается. Курьеров там не пишут, пишут тех, кто подписывает документ на каком-то основании вместо единоличного исполнительного органа.

  9. #39
    shoka shoka вне форума
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2007
    Адрес
    CПб
    Сообщений
    541
    Уважаемые клерки! Помогите пожалуйста с моими вопросами,а ?))):

    Подскажите пожалуйста:
    1) если в ООО все сотрудники в течение 2014 года были в отпуске за свой счет - ССЧ будет равен 0?
    2) если в ООО один работник начал работать с середины ноября 2014 года - какой ССЧ будет на 01.01.15?
    3) может ли кто скинуть формулу расчета ссч, или документ, где она прописана (пока обладаю только Инструкцией госкомстата №17-10-0370 от 17.09.87г., но там внешние совместители включаются в расчет ССЧ) ?

  10. #40
    Надя1 Надя1 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2007
    Сообщений
    26
    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, посчитать ССЧ! Работников трое (основное место работы), двое - на полставки, один - на четверть ставки. Спасибо!

  11. #41
    Над.К Над.К вне форума
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Да поставьте 2 и все. Это никому не интересно

  12. #42
    Надя1 Надя1 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2007
    Сообщений
    26
    Спасибо!

  13. #43
    Аленка бухгалтер Аленка бухгалтер вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2010
    Сообщений
    612
    Цитата Сообщение от Старый ворчун Посмотреть сообщение
    имеется в виду договор гражданско-правового характера?
    тогда 0.
    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. ИП без наемных работников. Зато есть договор гражданско-правового характера? Подавать ли среднесписочную численность?

  14. #44
    Аленка бухгалтер Аленка бухгалтер вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2010
    Сообщений
    612
    Ой, 0 будет. То есть не нужно.
    А если у ИП есть 1 сотрудник, но он в отпуске без содержания. Тогда нужно как подавать среднесписочную и нужно ли вобще?

  15. #45
    Зета Зета вне форума
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Аленка бухгалтер, подавать. Поставьте 1.

  16. #46
    Индрек Индрек вне форума
    Главный бухгалтер
    Регистрация
    03.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,705
    Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода.
    В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
    В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
    а) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
    б) находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
    в) не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
    г) не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
    д) принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (см. п. 81.3).
    К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;
    е) принятые на работу с испытательным сроком;
    ж) заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому личным трудом (надомники). В списочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;
    з) сотрудники, имеющие специальные звания;
    и) направленные с отрывом от работы в образовательные учреждения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности), если за ними сохраняется заработная плата;
    к) временно направленные на работу из других организаций, если за ними не сохраняется заработная плата по месту основной работы;
    л) студенты и учащиеся образовательных учреждений, работающие в организациях в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места (должности);
    м) обучающиеся в образовательных учреждениях, аспирантурах, находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы;
    н) обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации (смотри пункт 81.1);
    о) находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением;
    п) имевшие выходной день согласно графику работы организации, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени;
    р) получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни;
    с) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком (смотри пункт 81.1);
    т) принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);
    у) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;
    ф) находившиеся в простоях по инициативе работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя;
    х) принимавшие участие в забастовках;
    ц) работавшие вахтовым методом. Если организации не имеют обособленных подразделений на территории другого субъекта Российской Федерации, где производятся вахтовые работы, то работники, выполнявшие работы вахтовым методом, учитываются в отчете организации, с которой заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера;
    ч) иностранные граждане, работавшие в организациях, расположенных на территории России;
    ш) совершившие прогулы;
    щ) находившиеся под следствием до решения суда.

  17. #47
    Svetlan-ka Svetlan-ka вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2011
    Сообщений
    139
    Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста, нужно-ли включать в справку сотрудников-мигрантов, если они официально (по разрешению на работу) трудились у нас весь год? Дело в том, что в прошлом году ИФНС запросила у нас письменное объяснение, почему в справке ссп 7 человек, а справок -2-НДФЛ подали 12. И ещё в каждом месяце 2014 года у нас работало разное количество сотрудников. Если высчитывать среднюю, то как потом увязать из со справками НДФЛ? Но, основной вопрос - учитываются-ли мигранты?

  18. #48
    Svetlan-ka Svetlan-ka вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2011
    Сообщений
    139
    Пардон, пока писала сообщение, уже дали ответ, что учитываются. Спасибо.)

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)