Уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста правильно я понимаю?
С компенсационной выплаты 50 руб на детей до 3-х лет нужно оплатить взносы в ПФ и ФСС.
С этих 50 рублей не нужно удерживать НДФЛ и платить "Травматизм"?
Уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста правильно я понимаю?
С компенсационной выплаты 50 руб на детей до 3-х лет нужно оплатить взносы в ПФ и ФСС.
С этих 50 рублей не нужно удерживать НДФЛ и платить "Травматизм"?
Не сочтите вопрос уж совсем дурацким. Действительно взносы не начисляем?
Запуталась потому что прочла статью на Клерке от 15.12.2014 в которой сказано что в связи с изменениями формулировок с 01.01.2011 в 212-ФЗ ПФ настаивает на том что выплата облагается взносами. у меня просто первая декретница и не хотелось бы ошибиться.
Видимо, эта статья. Но там частные мнения работников фондов, заинтересованных в собирании взносов. Причем, не первой свежести. Однако, не подлежит сомнению социальная направленность этой компенсации. А как указал Президиум ВАС в постановлении от 14 мая 2013 г. № 17744/12, такие пособия и компенсации, даже установленные колдоговором (рассматривалась именно такая ситуация), не подлежат обложению взносами, т.к. непосредственно с трудовыми отношениями не связаны. В этом контексте примечательна вот эта выдержка:А уж по НДФЛ есть несколько писем Минфина, подтверждающие, что эти выплаты не подлежат налогообложению. Проверки правильности начисления НДФЛ и взносов у нас проходят регулярно каждый год, но по этому вопросу замечаний не было.Статья 15 Кодекса определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Статьей 129 Кодекса установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
А ПФР не скупится на затраты, чтобы каждую копеечку собрать. Вам не приходили конверты за 12 рублей с требованиями уплатить недоимку по взносам в ... копеек?
Но с другой стороны, облагая копеечными (рублёвыми) взносами обязательные 50 рублей делаем хорошее дело для мамочек: ведь тогда весь стаж до 3-х лет учтётся как страховой для пенсии. Ведь за этот период уплачивались страховые взносы! Просто функционеры ПФР этого ещё не поняли.
Последний раз редактировалось GSokolov; 06.01.2015 в 15:25.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)