Да проел ваш вопрос... Я бы сказала, что официально-нельзя, где патент, там и работа. Точно могут ответить в ФМС, только слово к делу не пришьешь...
 |
Да проел ваш вопрос... Я бы сказала, что официально-нельзя, где патент, там и работа. Точно могут ответить в ФМС, только слово к делу не пришьешь...
Да прошел ваш вопрос... Я бы сказала, что официально-нельзя, где патент, там и работа. Точно могут ответить в ФМС, только слово к делу не пришьешь...
так могут иностранцы с патентом Москва работать в моск области или нет? Организация находится в москве.
Не могут.
За исключением "новой Москвы".
спасибо!
Субъекты разныеСообщение от Masha07
115-ФЗ, ст. 13.3
"16. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент."
Замкнутый круг! Организация зарегистрирована в Москве. Объекты стройки есть и в Москве и в Московской области. Патент у иностранца Москва. А если бы у него был патент подмосковный, мы могли бы взять его на работу на объекты, которые находятся в области? Может все-таки можно выдавать командировки в область?
Нет. Выход из положения - один. Иметь два патента.
Добрый день!
Честно прочитала всю ветку, но пока не все для меня ясно.
Что в итоге? если я принимаю на работу гражданина Молдовы по патенту, заключает трудовой договор, мне нужно ехать в ФМС и уведомлять о приеме на работу или сотрудник САМ едет туда с договором и, кстати, с какими бумагами еще?
и нужно ли уведомлять ИФНС?
еще один вопрос. Если заработная плата работника 20 000 руб., то исчисленный НДФЛ 2600руб, а сотрудник по патенту в Москве платит 4000, значит мне не нужно никаких заявлений о перерасчете подавать в ИФНС, потому что налог ему никто не возвратит? нужно ли мне вообщеподавать сведения в ИФНС?
Уважаемые коллеги, есть ли программы для заполнения форм по иностранным работникам? Так, чтобы забить данные иностранца, а программа сама формировала все актуальные формы уведомлений во все инстанции: уведомление о прибытии (фмс, налоговая, центр занятости), уведомления об увольнении в те же органы.... и может еще что-то в стиле заявления на выдачу патента и т.д. Просто давно иностранцами не занималась, а тут на баррикады бросили ((((
Как считается 3 дня на уведомление о заключении трудового договора? День заключения считается? Если например заключение 01.04.15, то последний день будет 03.04.15 или 06.04.15?
Это вне зависимости от статуса иностранного работника(резидент или не резидент)?
Д.б. еще полис или договор ДМСтрахования
Увед а заключении тр. дог. подает работодатель, т.е. лицо с доверенностью от р/д
Практики утверждают, что увед-2 экз, доверенность и паспорт дов. лица. Теоретически могут попросить любой документ, на который вы ссылаетесь в уведомлении.
Работник с патентом обязан в течение 2-х мес после получения патента представить копию тр. дог лично в ФМС или по почте заказным письмом, т.е, наверное, он может все сделать за себя и за вас по доверенности
Последний день-03.04.15
kiry,
вне зависимости от статуса иностранного работника, если он работает по патенту, то НДФЛ 13%?
Спасибо.
почему? согласно ГК у нас все сроки начинаются со следующего дня. Т.е. 3 рабочих начинаем считать с 02.04.2015
Да.(абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ).
...от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов;
…Статья 227.1. Особенности исчисления суммы налога и подачи налоговой декларации некоторыми категориями иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму в Российской Федерации. Порядок уплаты налога
1. В порядке, установленном настоящей статьей, исчисляется сумма и уплачивается налог на доходы физических лиц от осуществления трудовой деятельности по найму в Российской Федерации на основании патента, выданного в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее в настоящей статье - патент), следующими категориями иностранных граждан, осуществляющих такую деятельность:
.....2) иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.
Почитала еще раз "договор о ЕАЭС"
Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Т.е им все же МРОТ, % зависит от стажа по трудовой. Есть какие-нибудь мысли на этот счет?
Прочитала всю ветку. Правильно ли я поняла:
Имеется гражданин Таджикистана, с РВП и патентом.
Если его принять на работу, то:
1)Уведомляем УФМС в теч. 3 дней
2)У него должен быть полис или договор ДМС
3)Платим в ФСС 1,8%
4)Травматизм как и по остальным работникам фирмы
5)ФОМС не платим
6)НДФЛ - 13% как и с других работников в том же порядке
7) в ПФ - ?
Это всё?
Спасибо.
Правильно ли я поняла, что удерживаем 13%. И после утвердительного уведомления "о подтверждении права налогового агента", мы вычитаем из 13% сумму авансового платежа и остаток оплачиваем в бюджет?
Вы извините за повтор.
тоже никак не пойму....а если временно пребывающие иностранцы из ЕАЭС работают у нас уже n-ое количество лет? Законодательство меняется каждый год....то взносы начисляем в ФСС , то нет.Стаж уже большой, взносы в ФСС за прошлые два года не начисляли, всё равно МРОТ? Изменения 2015 года по вновь приходящими иностранцами - вопросов нет.
Вроде пишут, что расчет как и гражданам РФ.
к примеру -
Принесли больничный, гражданка Белоруссии.Страховой стаж -8,5 лет, доходы за 2 предш.года - в рамках предельной базы.Берем МРОТ и 60% или Базы и 100%?
или есть ещё вариант ? ))))) Консультант проштудирован, разъяснений специалистов не найдено.Как на практике применять?
По сути правильно, вот только возможно, вы сначала оплатите в бюджет 13%, а получите уведомление и уменьшите налог
А я вас не поняла. Разве РВП дают патент? Что такое по-вашему РВП?
сама я этих документов не видела, меня директор озадачил, сказал, что у него РВП (врем. пребывание) и патент имеется. А я не в курсе, дают ли им патент, я с этим никогда не сталкивалась. Возможно, он путает термины. А имеющим РВП не дают патенты?
Должно быть это вы путаете и нас пытаетесь запутать
РВП-разрешение на временное проживание, им патенты не дают.
Итак, мы говорим про ВРПРЕБ с патентом
Почему 13%? Он имеет на это право если резидент, а пока-30%
ПФ-22%. Остальное верно
мне разобраться надо, а не запутывать кого-то. Спрашиваю, как спросили меня. Но ведь есть ещё и временное пребывание, как он тогда сокращенно называется?
А вот меня точно запутали, сори. Эта строка как раз про ВРПРОЖ (ИГ с РВП), для ВРПРЕБ с патентом 13%
Так все же выдают врем. пребывающим патент?
Эту тему просматривают: 4 (пользователей: 0 , гостей: 4)
