На всякий случай, напомню. Работодатель не может оплатить налог за мигранта. Только - лично!Сообщение от Лена2009
(Пока не внесены поправки в НК)
 |
На всякий случай, напомню. Работодатель не может оплатить налог за мигранта. Только - лично!
(Пока не внесены поправки в НК)
Сегодня пыталась сдать уведомление на заключение трудового договора. Первым проверили уведомление о месте пребывания. Оказалось, что в базе его нет. Проверяющий сказал, что мы -организация- может зарегистрировать ИГ по своему юр. адресу. Я еще уточнила: "По юридическому адресу?" Ответ: "Да".
Прошу подсказать, где можно найти информацию о том, как это сделать?
Можно ли зарегистрировать, если у нас нет жилого помещения (встречала ответы юристов, что нельзя)?
У вас есть право поставить работника иностранца на миграционный учёт по месту работы, но только не по юридическому адресу, а по фактическому месту работы.
Вот здесь всё подробно расписано:
http://legallabor.ru/sobytiya-i-info...-rabotodatelya
Только читайте не с самого начала, а начиная со слов:
"В настоящей статье мы постараемся обобщить опыт постановки на миграционный учёт и продления срока временного пребывания, полученный в различных подразделениях ФМС Москвы и Московской области".
Можно. Прочитаете, поймете.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, взяла фирму в октябре с ИГ(Таджики), работают с июня, с ИГ сталкиваюсь впервые:
1) Прежний бухгалтер установил им в статусе застрахованного лица- Иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ, в итоге платятся все взносы. Надо менять и пересчитывать взносы?
2) Из налоговой только вчера пришло подтверждение о праве уменьшить НДФЛ на фиксированный платеж, хотя заявление подали в начале октября, а один Таджик увольняется с сегодняшнего дня (закончился срок действия патента). Как быть с его НДФЛ? Я должна пересчитать его с июнь?
Помогите, пожалуйста.
Для начала надо уточнить нет ли у них РВП, если работа по патенту-ВРЕМПРЕБ, в ФСС (материнство) и ФОМС не надо было платить
По хорошему-надо, т.к. ФСС и ПФР не будут против, что вы им переплатили, установив неверный статус, но м.б. против НИ, т.к. вы неправомерно списывали СВ в расходы, учитывая, что с 2017 г. СВ передают им,- существует вероятность нахождения этой ошибки. Итого-за 2016 г.-вам решать, с 2017-сделать верно.
да, пересчитать, вернуть по безналу.
Спасибо огромное!
добрый день,
с 10.11 приняли на работу гражданина Узбекистана. Я сейчас пишу в налоговую заявление на уменьшение НДФЛ, но тут задумалась, он работал до ноября в другой организации, там уже получили разрешение на уменьшение НДФЛ на 2016 год, он оттуда уволился и пришел к нам, мне ведь дадут такое разрешение?
нет, уведомление не дадут. Читайте НК.
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста.
Физическое лицо нанимает ИГ с патентом для ремонта квартиры.
Физическое лицо зарегистрирован как ИП (вид деятельности розничная торговля и в этом виде деятельности имеет наемных работников).
Меняет ли это ситуацию?
Должен ли гражданин РФ оплачивать за нанятого иностранца еще какие либо налоги (страховые взносы) и регистрироваться как физлицо-работодатель в ФНС и внебюджетных фондах?
или только сообщать о принятии и увольнении ИГ?
Налоги - нет. Взносы - да. Если по ГПД, то только в ПФР. И должен сдавать отчетность в фонд.
Уведомлять УВМ МВД обязан.
Всё как физлицо. ИП тут ни при чём.
Последний раз редактировалось alt-x; 17.11.2016 в 09:29.
Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу гражданина Украины по патенту, что мы должны направить и куда? ФМС ведь больше нет?
Прошу, плиз, подсказать. С патентами не часто сталкиваюсь. Устраиваем иностранца. в патенте не указан срок его действия. , лишь дата начала действия - 03.11.2016. а какой срок окончания? Узбекистан.
Квитанция на уплату фикс платежей датирована 14.10.2016г., сумма платежа - за один месяц.
Так понимаю, что следующий фикс. платеж должен быть до 03.12.2016?
Уведомление в УВМ МВД РФ.
Как правило, по адресу прежнего ФМСа.
Перестанет оплачивать НДФЛ и настанет срок окончания, а вообще не более 12 месяцев с даты выдачи.
Именно.
а как быть в том случае,если изменилась регистрация иностранного гражданина?
ведь мы получается должны снова подавать УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА с новыми данными и пояснительным письмом?
Или же надо уволить иностранца и принять снова?
Допустим, вы вышли замуж и переехали жить к мужу. С работы вас уволят и примут заново?
Для работодателя ничего не поменялось от того, что у ИГ сменилась принимающая сторона. Никаких уведомлений не нужно.
Здравствуйте! Чем грозит ООО отсутствие у сотрудника-иностранца (гр-н Узбекистана) (временно пребывающий)временной регистрации? Патент есть, оплачивают НДФЛ, а вот регистрация закончилась (была на 2 месяца) и продлевать они ее не продлили.
Могут признать вас принимающей стороной со всеми вытекающими по п.4 ст. 18.9 КоАП РФ
они регистрировались постоянно у физ. лица... получали патенты и устраивались на работу. теперь, как я писала выше, регистрация закончилась. теперь надо регистрировать от ООО (принимающая сторона)... но если мы обратимся с этим вопросом в ФМС, то штрафа получается не избежать? посоветуйте, пожалуйста, как быть ООО, где они работают.
Господам выехать до границы с Украиной, получить новые миграционные карты, по прибытию вы их поставите к себе на МУ.
Спасибо большое!
а как быть с работой? ведь они в настоящее время у нас трудятся.
Пусть возьмут отгул)
)) я не про то...
А про то, что регистрация закончилась у одного 01.10.16, у второго - 06.10.16... говорили, что оформляют как обычно (это у физ. лица)... но до сих пор не оформили (кормили завтраками)... говорят "штраф заплатим и все"... теперь всполошился работодатель и думаем как быть в этом случае, чтоб избежать штрафов работодателю.
Последний раз редактировалось Aleftinka888; 23.11.2016 в 11:51.
После пересечения границы они будут навроде заново родившимися. Главное, не попасться до границы.
и точно всё - пятилетний отпуск без сохранения, где-нибудь на Иссык-куле.
[QUOTE=alt-x;54765471]После пересечения границы они будут навроде заново родившимися. Главное, не попасться до границы.
спасибо.
Так а работодателю-то ничего не грозит (пока их не поймали)? ведь они трудятся все это время не имея никакой регистрации?
жить было бы легче нам) честно
Грозит:
какой-то замкнутый круг(((
после пересечения ими границы Работодатель будет принимающей стороной...
соответственно, он обратится в ФМС чтобы сделать им регистрацию, а это прямое попадание на штрафы по
... так?
после того, как подаст уведомление о прибытии ИГ. При этом он ничего не нарушит. Его не привлекут к ответственности за то, что было до пересечения границы.
А сейчас у него работают иностранцы с нарушением режима пребывания в РФ. Если до этого принимающей стороной было физ. лицо и иностранцы продолжают у него жить, то ответственность за неисполнение миграционных правил лежит на том физлице.
Если "регистрация", которую они просрочили - филькина грамота, то ответственность могут переложить на вас, посчитав вас принимающей стороной, не исполнившей обязанности по постановке работников на учёт.
Подскажите, раньше уведомляли ФМС а щас МВД?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
