 |
Единственный недостаток отправки почтой - потеря времени.
Информация о том, что ИГ работает легально должна как можно быстрее пройти по цепочке работодатель-фмс-фнс для того, чтобы скорее заработал механизм возмещения НДФЛ для ИГ.
Но если для вас они просто безликие таджики и узбеки, а не такие же люди как и мы - тогда можно и почтой.
Это гражданин Украины, которого уже жалко, т.к. он два дня впустую потерял, потратив кучу нервов и без успеха. Любого человека жалко было бы уже. Так что, не судите по себе или по кому вы еще судитеСообщение от alt-x
Теперь выбор либо давать им полный пакет документов на организацию, что не входит в рамки закона, либо опять ругаться и терять время на жалобы и не известно, когда это подействует. Либо почтой.
По поводу НДФЛ.
Временно пребывающий НЕ резидент- 30%
Временно пребывающий резидент- 13%
Так?
Да, все верно.
Если иностранный гражданин обладает статусом РВП (разрешение на временное проживание) и находится на территории РФ менее 183 дней, то его доход облагается по ставке 30%, как только истекают 183 дня его пребывания на территории РФ, он становится резидентом и его доходы облагаются по ставке 13%.
Доходы лиц, имеющих временное убежище или статус беженца, облагаются по ставке 13%
спасибо, а то меня запутали с тем, что всем с 01.01.2015 13 %
Не за что )
Обращайтесь )
Можете в личку писать, если что...
Добрый день!
Подскажите не могу четко понять. Работодатель должен уведомлять ФМС о принятии на работу гражданина Белоруссии?
Все хорошо!
С 2015 года компании обязаны уведомлять миграционную службу о заключении или расторжении трудовых договоров с работниками-иностранцами, в том числе из стран ЕАЭС, по новым формам (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, далее — Закон № 115-ФЗ).
Форма уведомления о заключении трудового договора приведена в приложении № 19 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147, а о расторжении — в приложении № 20.
Уведомление нужно подать в территориальное отделение ФМС России в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
Временно пребывающий НЕ резидент может иметь патент, быть ВКС или быть ИГ из стран ЕАЭС и тогда НДФЛ - 13% с первого дня работы
Все таки нужно. Жаль. А если приняли уже на работу сотрудника из РБ. Штаф будет?
Все хорошо!
У него патент?
Винокурова Юлия, белорусам патент не нужен
Увольте его, примите по новой и не забудьте уведомить.
В случае увольнения необходимо сообщить об этом так же в ФМС. Увед на увольнение у них будет, а на прием нет...
Как я понял, они его приняли, никого не уведомили, так надо его уволить, так же не уведомляя, так сказать как будто ничего и не было....
Принять по закону, уведомить.
Я бы именно так и сделал....
Получается 2 нарушения, если принимали в 2015-м. Если ничего не делать-то одно. Не знаешь, что...хуже.
Добрый день! Может кто сталкивался, если приняли на работу ИГ с просроченной регистрацией, какой выход из ситуации? С патентом все ок.
А продлить регистрацию нет возможности?
ИГ сам не может, а я боюсь в ОУФМС сунуться, чтобы продлить по месту пребывания на юр адрес организации...как бы на штраф не нарваться
Если сам не может, посоветуйте ему сделать въезд-выезд и встать на учет на 90 дней по новой миграционке. Вам самим действительно лучше ничего не делать, на штраф налетите.
Налоговая выдала уведомление об отказе в вычете по НДФЛ на иностранца, работающего у нас по патенту, якобы его нет в списках УФМС, (нет в базе такого патента), вот и куда это обжаловать: из УФМС сроду никаких ответов на письма не получала, в налоговую бесполезно, ну не передало УФМС им в списках этот патент. Кто сталкивался, подскажите.
Про регистрацию, узбекистан ВОПРЕБ, утверждает, что регистрацию продлять не надо если есть патент, так ей сказали в УФМС.
Так нужно ее продлять или нет?
Здесь-никто.
Ехать в ФМС, проверять патент. Если все же он есть в базе передайте письмо "Просим передать сведения в ИФНС... Копию патента, уведомл. о заключении тр. дог, копию тр. дог прилагаем...."
Как писать запрос в налоговую о получении сведений по НДФЛ? форма или произвольно? а если нет ИНН у иновтранца
См. приложение к "Письмо ФНС России от 19.02.2015 N БС-4-11/2622 "О направлении информации"
Нужно продлять однозначно!
А в патенте не указан?
По закону-да, но питерцы в один голос уверяют, что местная ФМС утверждает -не надо и не продляют.
В патенте у работника не указан. Как ее идентифицировать-то?
Да с Питером слышал такое и на форумах и от людей. Ответил Юле, что однозначно надо, так как у нее г.Москва в профиле
Эту тему просматривают: 4 (пользователей: 0 , гостей: 4)
