Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[Dlyara]

Добрый день! Оформили украинца с патентом. В УФМС сообщили. Теперь работник должен в течении двух месяцев сообщить о заключенном трудовом договоре. Куда надо сообщать и куда везти трудовой договор? Патент получал в Сахарово. УФМС уже по месту работу в Москве. В Сахарово говорят им не надо, в местном УФМС тоже не поймут зачем им это.

Наш ИГ относил в окружное отделение.Приняли без проблем

[Dlyara]

Сплошная головная боль с этими ИГ.У нашего патент действует до 09.04.16. Сказал, что у него на 01.04 билет домой и вернется он не раньше августа.Несколько раз переспрашивала точно ли он уезжает 01.04. Отвечал утвердительно.Вчера насчитала ему ЗП и КНО.Получила деньги.....А он оказывается уехал 28.03. Неделю назад получил у Председателя ЗП и свалил.

[alt-x]

Председателя - к стенке!
P.S. И платите з.п. по безналу.

[pretty]

Коллеги, подскажите, как бы вы поступили.

У нас есть иностранец, с которым заключен срочный ТД до 21.04.16г., но патент у него выдан 15.05.2015 и оплачен до 15.05.2016 соответственно.

Как лучше сделать? Уволить его 21.04 и принять снова до 15.05 или можно доп.соглашение сделать?
ТД в ФМС сдавали с датой "до 21.04".....

[alt-x]

Я бы дождался, когда он получит новый патент или новый ДМС, тогда уже сделал бы допник, заодно убрав всякое упоминание о срочности.
А срочный договор, заключенный без достаточных на то оснований, итак считается бессрочным вне зависимости от наличия допников.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, после переоформления патента безвизового иностранца какие действия должен совершить работодатель? надо ли уведомлять УФМС и есть ли для этого срок?

И вопрос по поводу работающего студента-иностранца: должен ли он платить авансовый платеж по НДФЛ?

[alt-x]

1. Нет.
2. Нет.

[pretty]

Я бы дождался, когда он получит новый патент или новый ДМС, тогда уже сделал бы допник, заодно убрав всякое упоминание о срочности.
А срочный договор, заключенный без достаточных на то оснований, итак считается бессрочным вне зависимости от наличия допников.

Новый патент он будет получать через въезд-выезд, т.е. не продлять этот, а делать новый в принципе. Я так понимаю, что под новый патент мне точно надо будет его увольнять и принимать на работу, нет разве?

[alt-x]

Если найдёте основание для увольнения - пожалуйста, увольте, если хотите.
Слова инспектора ФМС: "Я хочу, чтобы вы его уволили, а потом приняли, потому что у меня в базу не встаёт" - не являются таким основанием.

[tata57]

Можно ли принимать оплаченные квитанции по авансам НДФЛ, если в них указан только КБК, а назначение платежа "Налог на доходы физ. лиц в виде фиксированного авансового платежа" (ст. 227,1 п.4) нет.

[kiry]

Можно, главное, чтобы КБК был верным

[tata57]

Спасибо. Меня смутило, что в п.4 ст. 227.1 четко прописано "...в платежном документе указывается наименование платежа "Налог на доходы ... "

[Tatooo]

Коллеги, а как вы 6-НДФЛ на ИГ заполняете? Если есть уведомление из ИФНС и НДФЛ не уплачивается организацией.
строки 100
110
120 как заполняли ?

[pretty]

Если найдёте основание для увольнения - пожалуйста, увольте, если хотите.
Слова инспектора ФМС: "Я хочу, чтобы вы его уволили, а потом приняли, потому что у меня в базу не встаёт" - не являются таким основанием.

Ну то есть я могу сделать доп.соглашение с изменением срочного договора на бессрочный и оставить его до 15 мая, когда у него заканчивается патент, правильно?
Мне кажется, что тут не будет нарушения. Но зачем мы (точнее ИГ) тогда сдаем трудовые договоры в ФМС?

[kiry]

Коллеги, а как вы 6-НДФЛ на ИГ заполняете? Если есть уведомление из ИФНС и НДФЛ не уплачивается организацией.
строки 100
110
120 как заполняли ?

Почему вас именно эти строки интересуют? Если представить, что ИГ на патенте у вас единственный работник,то т.к. вы по нему ничего не удерживайте, то и отражать здесь нечего. Для вас гораздо интереснее д.б. раздел 1

[Tatooo]

Почему вас именно эти строки интересуют? Если представить, что ИГ на патенте у вас единственный работник,то т.к. вы по нему ничего не удерживайте, то и отражать здесь нечего. Для вас гораздо интереснее д.б. раздел 1

там то более мене все понятно....стр 50 - заполняется на основе уплат по патенту. вопрос ставить ли начисления в стр 20 -

[kiry]

вопрос ставить ли начисления в стр 20 -

конечно, а иначе у вас суммы не пойдут. Начислено 10000 - исчислен НДФЛ 1300 и авансовый платеж 1300-к уплате 0, удержано 0

[Заяц2601]

Уважаемые коллеги нужна Ваша помощь. У нас работает гражданин Армении по труд.договору с ноября 2015г. Уведомление в ФМС о заключении трудового договора подавали. В конце марта 2016 он выезжал из РФ. Сейчас ему хотели сделать регистрацию на наш юр.адрес на год, но нам сказали что мы должны были это сделать в течении 7 дней после въезда в РФ. Правомерно это или нет? конечно же 7 дней уже прошли((((

[pretty]

Заяц2601, для граждан Армении срок 30 дней.

[alt-x]

Уважаемые коллеги нужна Ваша помощь. У нас работает гражданин Армении по труд.договору с ноября 2015г. Уведомление в ФМС о заключении трудового договора подавали. В конце марта 2016 он выезжал из РФ. Сейчас ему хотели сделать регистрацию на наш юр.адрес на год, но нам сказали что мы должны были это сделать в течении 7 дней после въезда в РФ. Правомерно это или нет? конечно же 7 дней уже прошли((((

Пойдёте в ФМС, распечатайте вот этот документ:
http://legallabor.ru/normativno-prav...koj-federatsii
и мокните в него носом очередного безграмотного инспектора ФМС.

[Незабудка88]

Срочно подскажите пожалуйста. Председатель ТСЖ только что позвонил - надо принять дворником иностранца. Но тот заявляет, что для получения патента ему нужен заключенный с нами трудовой договор. Председатель говорит, напишем, что договор вступает в силу после получения патента. Разве так пишут в трудовых договорах? И мы тогда, если сегодня например заключаем с ним договор, должны уведомить УФМС в течение трех дней. Но в уведомлении насколько я помню надо писать номер патента. Или мы отправляем уведомление после того, как иностранец получит патент, тогда договор начнет действовать? Так договор будет заключен раньше. Я считаю, что вся эта затея - бред. Прямое попадание на штрафы. Гражданин из Таджикистана. И с какой стати иностранцу нужен договор для патента, если в законе ничего об этом нет.

[tata57]

Патент выдается без трудового договора, после получения патента иностранный работник обязан в течение 2-х месяцев заключить трудовой договор и передать копию в ФМС иначе патент аннулируют. Наш директор ездил в ФМС вместе с иностран. работниками, т.к. организация должна быть еще зарегистрирована в качестве ЮЛ привлекающего на работу иностранцев, при этом надо было предоставить регистрационные док-ты.

[Незабудка88]

а как и в каком порядке надо зарегистрироваться как привлекающего иностранцев?

[Незабудка88]

это же безвизовый иностранец, разве с ним надо получать разрешение на приме на работу иностранцев?

[tata57]

Док-ты в 2015 г. подавались каб 202 Красного Текстильщика, 10-12, лит. Э Единый Центр Тестирования.
1. Копия св-ва о гос. регистрации
2. копия св-ва о внесении в ЕГРЮЛ
3. копия о постановке ЮЛ в налоговой
4. копия выписки из ЕГРЮЛ с кодами ОКВЭД (срок не более 2 м-в)
5. копия приказа о назначении директора
6. копия паспорта директора с регистрацией
7. если будет доверенное лицо, то доверенность (оригинал) и копия паспорта дов. лица с регистрацией
8. копия договора аренды на фактич. адрес организации
9. информац. письмо (типа с какой целью привлекаются иностранные работники)
Все копии должны быть заверены печатью организации с подписью директора

[tata57]

Вы получаете не разрешение о привлечении иностранца, а регистрируетесь. Информац. письмо директор заполнил в ФМС, у них есть шаблон (указывается штатное кол-во сотрудников из них иностранцев на момент регистрации).

[Незабудка88]

мы всего одного хотим принять, все равно надо? до заключения трудового договора? позвонить можно на Красного Тектильщика или они не консультируют по телефону?

[tata57]

Я думаю кол-во не имеет значения. Мы регистрировались и сдавали копии трудовых договоров один день. Мало того, при регистрации директор или доверенное лицо должны сфотографироваться (можно там же в ФМС) и получить бейдж, где указан год регистрации, ФИО директора, наименование организации, ИНН, штрих код и помещена фотография.

[tata57]

Телефона нет, часы работы (как указано в памятке) понедельник-четверг 9-00 до 18-00, пятница 9-00 до 17-00. Тех. перерыв 10-20 до 10-40; обед 13-00 до 13-40. Но это было в 2015 году.

[Незабудка88]

да, уж, на сайте ничего не найти. телефон горячей линии естественно занят, телефон 8-800 вообще не обслуживается