декретный отпуск

[serdgo]

Всех приветствую. Вопрос такой, работник ушел в декретный отпуск. Все было выплачено, в общем что положено. После этого проработав на предприятии примерно полгода, предприятие перекупила другая фирма. Работники были автоматом переоформлены на новую организацию. Там наш работник проработал еще примерно 2 месяца и опять случился неожиданно декретный отпуск. И вот второй раз декрет уже не оплачивают. Что делать, куда обращаться?

[Над.К]

В Трудовую инспекцию. Обязаны оплачивать.
Или перекупила фирма-помойка?

[serdgo]

А разве не в ФСС? Сколько срок обращения, 3 года? Нет, не помойка, Дикси выкупила Квартал.

[Тунеядец]

В Калининграде?

[serdgo]

Да нет, в Москве.

[Над.К]

А о чем Вы собрались заявлять в ФСС? ФСС не занимается нарушениями трудового законодательства

[serdgo]

Аааааааа, да нет, я не знаю. Я думал, что тут замешена ФСС. Ну то есть организация выплачивает пособие и получает возмещение из ФСС......

[Над.К]

Ну так организация должна выплатить. А раз она этого не делает, значит нарушает трудовое законодательство

[serdgo]

Аааааа, все понял, благодарю!!!

[serdgo]

Ааааааа, вот еще вопрос, а на кого жалобу писать, на бывшую организацию или на правоприемника?

[Storn]

на ту которая не платит

[serdgo]

А какие сроки подачи жалобы, а то ребенку уже два года?

[Тунеядец]

Обычно по трудовым спорам срок 3 месяца.
Но в данном случае нарушены права и интересы ребёнка. В защиту интересов ребёнка жалобу подаёт кто-то из родителей в качестве представителя.

В любом случае беременность и послеродовое состояние, уход за новорождённым и болезни - это могут быть причины, оправдывающие пропуск срока исковой давности и основание для восстановления срока исковой давности.

[Тунеядец]

ГК Статья 205. Восстановление срока исковой давности

В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

[Над.К]

Но в данном случае нарушены права и интересы ребёнка.

Ребенок, значит, состоит в трудовых отношениях, да? И какие же права и интересы ребенка нарушены? И кем?
Вы уже определитесь, трудовой спор или гражданско-правовой.

[Тунеядец]

Над.К, когда я и Вы смотрим на этот текст:

защита материнства и детства

результат разный.

[Над.К]

Тунеядец, смотреть надо законы. Кто и как нарушил права ребенка и каким законом эти права установлены?

А какие сроки подачи жалобы, а то ребенку уже два года?

А чего ждали-то два года? Пособие по БиР тоже не выплатили? Если у женщины нет доказательств, что она за ним обращалась, то будут проблемы

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам,

ст.17.2 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2014)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[serdgo]

Чет я совсем запутался. Ну в общем ситуация такая, работала на одном предприятии, там платили пособие на ребенка месяца четыре, потом это предприятие выкупило другое, и пособие перестали платить. Ну звонили, узнавали, сказали мол деньги переводим на карту. Ждали-ждали, нету и нету. Ну в общем с ребенком особенно времени нету на розыски и разбирательства и все такое.

Ну то есть сроки исчерпаны в трудовую инспекция заявление если подать?

[ZZZhanna]

Ждали-ждали, нету и нету.

два года???
вообще, то ли Вы путаетесь в показаниях, то ли это всё с чужих слов... Речь о первом декрете или о втором?

работник проработал еще примерно 2 месяца и опять случился неожиданно декретный отпуск. И вот второй раз декрет уже не оплачивают.

работала на одном предприятии, там платили пособие на ребенка месяца четыре, потом это предприятие выкупило другое, и пособие перестали платить.

что оплатили и что перестали платить?

[serdgo]

Да, Вы правы. Но... Не велите казнить, велите слово молвить.

В общем более подробно звучит история так: Родился первый ребенок, мать работала еще на старом предприятии. Примерно 5 месяцев пособие исправно платили. И вот через 5 месяцев предприятие перекупили, и пособие перестали платить. И вот примерно еще через полтора родился второй ребенок, на которого новое предприятие уже исправно платит пособие. А вот с предыдущим пособием отвечали что мол все на карту перевили и т.д. В общем с карты привозили выписку что никаких денег не поступало. В общем так все это вялотякуще и длилось. И вот сейчас думают все же взыскать как либо свои деньги.

Вот примерно так.

[ZZZhanna]

предприятие перекупили, и пособие перестали платить.

а она писала заявление на новое предприятие?
срок давности на право получения пособия по уходу - 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 года.

А вот с предыдущим пособием отвечали что мол все на карту перевили и т.д.

вообще это надо с бухгалтерией проверять, может, в реквизитах ошибка была, или какая-то другая техническая ошибка. Затребовать в бухгалтерии копии платежек о перечислении, например. Издали с форума вопрос не решить, если родителям лень.

[serdgo]

На новое предприятие их автоматически перевели как работников. По поводу заявления узнаю. Все понял.

[ZZZhanna]

их автоматически перевели

ну как-то без заявлений об увольнении и приеме "автоматически" быть не должно...

[serdgo]

Аааааа, ну нет, наверно какие-то бумаги дали на подпись, потому как на новой работе на старую карточку зарплату переводили.