Тема: Табель и з/п директора

Всех с Новым Годом!
У нас открылся салон красоты ООО на УСН 6%, учредитель-директор-кассир одно лицо (по совместительству)
Для экономии Директор отказался лт начисления з/п (пока доход не увеличится). при этом кассовые чеки пробивает сам.
1. Нужно ли указывать директора в табеле и сколько часов можно поставить (клиенты приходят неравномерно с пн по субб, чаще просто по звонку)?
2. Какими документами подбаердить отказ от зарплаты директора.

Не удивляйтесь!!! Это каприз собственника

Отказаться от ЗП нельзя

Не нужно заключать с ним трудовой договор

Свечков, а на каком основании он тогда будет руководителем организации?

На основании решения учредителей (учредителя). Директор в данном случае - это исполнительный орган общества со всеми правами, обозначенными в Уставе.

GSokolov, ну зарплату-то он должен получать?

Про чеки упустил, однако, разве на чеке написано, кто его реально пробивает? Если он сам клиентам красоту наводит, тогда, конечно зарплата ему должна начисляться, а если есть другие работники, то директор, даже просто пробивающий чеки на кассовом аппарате, не обязан заключать с собой трудовой договор. ИМХО, даже если расписывается в книге кассира-операциониста. Не будет же работодатель сам с собой выяснять законность трудовых отношений.

Все доки подписывает директор! А з/п он получает по основному месту работы - у мужа!!!!! А салон - это каприз!!!!
Моя задача - по максимуму правильно оформить документы, с учетом капризов

ZZZhanna
Спасибо за супер ссылку!!