и какие права нарушены? 99% в договоре написано,что смотри тарифы на сайте банка, изменения по усмотрению банка..Сообщение от Тунеядец
и какие права нарушены? 99% в договоре написано,что смотри тарифы на сайте банка, изменения по усмотрению банка..
Обратите внимание, ктото написал к которому карта не привязана. Кто это? Сколько вас там?из другого банка на счет физлица (к которому карта не привязана)
Тунеядец, а Вы и сосчитать не можете сколько, да?
А от этого как-то зависят права потребителей, упомянутые Вами вот тут?
Последний раз редактировалось GSokolov; 13.01.2015 в 21:10.
перевод, так как это зарплата, будет бесплатным, даже со стороннего банка.
перевод бесплатный. Деньги берут за снятие наличных со своего счета
перевод будет ПЛАТНЫМ. бесплатно только, если оба счет внутри одного банка. идет РКО как проведение обычного платежного поручения. разница зарплата или не зарплата заключается лишь в очередности платежа. берут в среднем 22 рубля за каждую платежку. а вот как раз при распределении по счетам сотрудников в рамках проекта комиссию не возьмут. и то не везде.
ОМГ, речь про плату получателя денег, а не отправителя
так и я о том же.
вопрос был - комиссию оплачивает работник.
при списании с р/сч организации на карту, выбранную работником, будет списываться и комиссия, почему бы организации не перевесить ее на работника. один, может, и не так ударит по карману работодателя, но взять, к примеру 100 человек, 22 руб. * 2 раза в месяц * 12 месяцев = 52800 уже, как-то не хило совсем.
Пусть попробует.при списании с р/сч организации на карту, выбранную работником, будет списываться и комиссия, почему бы организации не перевесить ее на работника.
А с чего бы это? Оплату зарплатного проекта Вы перевешиваете на работников? Это "удовольствие" у организаций не бесплатное.
А если организация наличкой платит, комиссию за снятие налички тоже с работников удерживать?
Выплата зарплаты есть обязанность работодателя. И издержки, связанные с её выплатой, это расходы работодателя.
А то так можно дойти и до того, что зарплату расчетчика зарплаты перевешивать на работников
так там схема р/сч орагнизации -> "к/сч" -> лицевые счета работников. так вот комиссия идет только при шаге 1->2, на третий - уже нет, по логике, да, за сотрудников комиссия, но прямого перевода там нет...так что не предъявить.
а когда перевод р/сч - карта, то да.
наличкой нет комиссии, если деньги заказаны заранее. на хоз нужды - да, на з/п - нет.
р/сч орагнизации -> "к/сч" -> лицевые счета работников -> выдача наличных со счета работника ему на руки
На последнем шаге как раз комиссия с сотрудника и взимается. Но это зависит от условий банка по конкретному договору
я же говорю, я не про эту комиссию вещаю...
это в вашем конкретном банке, в других банках комиссия взымается и за снятие налички по чековой книжке и по зарплатному проекту, только проценты могут быть разные.. нам например выгоднее оформить платежку чем оформлять зарплатный проект
у нас есть иностранцы, они получают на карту нашу, сразу же переводят на карту родственнику в узб. ему, естественно, удобнее, чтобы при новых поправках, все уходило сразу на иностранную карту. вы в курсе, какая комиссия? в курсе, что организации придется еще дополнительно открывать и содержать еще валютные счета и сдавать отчеты? а ведь работодатель обязан!
только к этому обязательно следует добавить: "в таком-то отделении такого-то банка в настоящее время"
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
не надо лишнего придумывать.
обязанности платить в узбекских сумах в ТК нет.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Вообще-то выплата в валюте зарплаты в стране запрещена. Так что только на рублевые карты у нас в стране.
не для всех, часть бюджетников при иностранных командировках и при службе вв заграницей - можно в валюте. еще там есть какие-то группы лиц.
ОМГ, мы обычную зарплату рассматриваем, а не исключения
ну мне просто скучно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
