Добрый день! Подскажите, пжл. Сотрудница уходит в отпуск с 12.01.15 на 36 дней (доп дни за район) с последующим увольнением. За прошлые периоды работы ей положен отпуск в размере 40 дней. Она пишет заявление, что уходит в отпуск на 36 дней с последующим увольнением и выплатой компенсации.
Запуталась. Как поступить? Приказ на отпуск. Рассчитываю отпуск. Расчетный период январь - декабрь 2014. Выплачиваю в последний рабочий день перед отпуском. Приказ на увольнение с компенсацией. Рассчитывают комп. Какой брать расчетный период? Тот же, что и при расчете отпуска (другой вариант и не представляю), либо я что-то не понимаю? Тогда отпуск и компенсацию можно объединить в одном расчете? Входит ли последний отпуск при расчете дней компенсации? Выплачиваю, естественно, тоже в последний рабочий день?
Сообщение от Caprisiola
