×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком

    У меня следующая ситуация. Работала на предприятии с 03.08.10 . В январе 2012 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле нужно выходить на работу, но я узнала, что мою должность сократили. За какой период будет считаться выходное пособие?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Пока вы находится в отпуске по уходу, вашу должность сократить не могут.
    Она должна быть в штатном расписании.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Пусть ее не сократят до исполнения ребенку 3 лет. Я буду выходить, когда ребенку исполнится 3 года. И как дальше, я выйду, должность сократят, оставаться там в другой должности я не хочу. Те я буду увольняться по сокращение. Мне положено выходное пособие. Что возьмут за базу при его расчете?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что возьмут за базу при его расчете?
    Вашу зарплату до ухода в декрет

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Аноним, прежде, чем сократят, Вас ещё должны не позже, чем за 2 месяца, письменно предупредить (с Вашей подписью об ознакомлении) о том, что должность сокращают.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)