 |
Здравствуйте.Я знаю аксиому, что если отпуск совпал с праздниками, то на количество дней праздников (совпадающих с отпуском), отпуск продляется, но эти "продленные" дни отпуска не оплачиваются.Какой статьей ТК или нормативным документом это регламентируется?Заранее спасибо.
Это не аксиома, а предрассудок)Сообщение от OlesyaAny
Не продлевается он. Просто праздничные дни в принципе изначально не включаются в число дней отпуска.
http://mvf.klerk.ru/trk/120.htm
А когда я работала (не бухгалтером правда), мне продлили, но не оплатили!В ноябре.
Что значит не оплатили? Отпуск был 28 дней? Значит за 28 дней и должны были заплатить. А гуляли Вы фактически 29, так как 04.11 в число дней отпуска не включается. То есть у Вас было 28 дней отпуска и 1 день выходной. За выходные не платят, платят только за отпуск.
Так и было.
Неточность, замените слово "выходной" на "нерабочий праздничный". Выходные дни входят в число дней отпуска и оплачиваются. А праздничные не входят. И в качестве отпуска не оплачиваются.
Последний раз редактировалось GSokolov; 17.01.2015 в 21:06.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
