добрый день!
помогите, пожалуйста, по следующему вопросу.
Приняли на работу инвалида-колясочника. По закону его рабочий день не более 7 часов в день. При окладной системе труда все понятно 7 часов отработал - получил оклад как за 8 часов при нормальной продолжительности рабочего времени. А если у него почасовая ставка, то он будет получать только за отработанные часы? то есть 7 часов отработал - за 7 получил? А если вдруг случится форс-мажор и он согласится работать 8 часов, то этот дополнительный час будет сверхурочным, правильно я понимаю?
