 |
Доброго времени суток.Подскажите пожалуйста как правильно оформить человека. ?Работодатель берет его на 0.5 ставки менеджера..основной работы у него нет..какой оклад прописывается в ТД...по штатному расписанию оклад 9000 за единицу..получается, что человек за выполненный объем работы но за меньшее время получит 4500? Заранее спасибо.
по ШР. но время фактическоеСообщение от OlesyaAny
да
Почему-то я Вам верю...
Подскажите пожалуйста как правильно оформить человека. ?
Организация может перевести сотрудника на неполное рабочее время по своей инициативе, по просьбе работника или по соглашению сторон. Документы для оформления неполного рабочего времени:
1. По соглашению сторон (ст.93 ТК РФ): -дополнительное соглашение к трудовому договору с работником
- приказ
2. По инициативе работника (ст.93 ТК РФ): - заявление работника
-дополнительное соглашение к трудовому договору с работником
- приказ
То-есть, оклад в ТД прописать 9000, а время фактическое, неполное? За 4 часа - 9000?
Анонимусус, да
Ларчик 55, вы же сами все написали...что не понятно?
Почему-то я Вам верю...
Вы не переводите работника на неполное время, а принимаете на работу по совместительству, о чем обязательно должно быть указано в его ТД (особый тип ТД). Там же будет зафиксирована и продолжительность его рабочего времени.
При этом никаких спец.заявлений и доп.соглашений к ТД не требуется.
А вот когда эти условия ТД потребуется изменить...
Последний раз редактировалось waw; 21.01.2015 в 03:34.
Надо прописать:
работнику устанавливается неполное рабочее время 20 часов в неделю
Оклад -9000 руб.
В итоге человек будет получать 9000*0,5
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
