Добрый вечер. Ситуация:На данный момент сотрудник состоит в трудовых отношениях с организацией "А". Советом директоров организации "Б" принято решение о смене гендира, а именно принято решение о назначении данного сотрудника на должность гендира в организацию "Б" с 19.01. этим же днем подаются документы на внесение изменений в егрюл. Это может продлится от 5 дней до 2-х недель. Вопрос: какой датой правильно уволить из "А", и принять в "Б"? Возможно ли увольнение переводом в данном случае?
Принять в Б нужно с даты, которая указана в решении о назначении данного гендира (Протокол, Решение совета директоров и т.п.), где указано с какого числа он назначается ЕИО. Например с 23.01 он вступает в должность, то 22.01 надо уволитьСообщение от АнонимНеБухгалтер
А по совместительству нельзя принять в Б? Не увольняя из А.
А потом уже переводом оформить увольнение - приём на основное место работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
