Помогите разобраться в ситуации:
Сотрудник принят на работу 07.10.14.
С 01.11.14 по 30.11.14, 01.01.15 по 21.01.15 был в отпуске без сохранения зп.
Написал заявление об увольнении 22.01.15.
Полагается ли данному сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск?
Право на отпуск дают периоды
07.10.14-31.10.14-25 к.д.
01.11.14-14.11.14-14 к.д.
01.12.14-31.12.14-31 к.д.
Итого КНО за 4,67 к.д.
Увльняясь 22.01.14 этот день он должен отработать или написать отпуск за с/с на 1 день, а проще переписать заяву на 21.01.15. Ведь день увольнения-последний рабочий день по ТК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
