Сотрудник принят на работу- возраст 31 год. трудовая книжка новая, нет записей. Расположены в районе приравненном к крайнему Северу.
Судя по чистой трудовой книжке северный стаж работник должен зарабатывать. но ему же не 20 лет, где-то он работал.
Откуда мне, бухгалтеру, взять эти данные? или же "не париться " и пусть он зарабатывает снова свой стаж.
вопрос все еще актуален!
Работник может принести документы, подтверждающие его стаж, справки с предыдущих мест работы, если нет, то принять за данность отсутствие стажа и начислять в общем порядке.Откуда мне, бухгалтеру, взять эти данные?
Совсем не фактСообщение от Аноним
у работодателя нет обязанности, например, сделать запрос в ПФ, о стаже работника?
т е не будет и ответственности за неверное начисление северных, а соответственно и за не доначисление ндфл, взносов , в том случае, если стаж у него на самом деле был, но данных работник не предоставил.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
