Расчетная ведомость по з/п
Добрый вечер, уважаемые форумчане.
В малом предприятии у всех окладная система, расчет заработной платы ведем в 1С Бухгалтерия 7.7. Распечатываем начисленные налоги с ФОТ и расчетную ведомость (она не унифицированная: начисление з/п, удержание НДФЛ, и начисленные взносы и налоги).
При выездной проверке нашей фирмы ФСС и ПФ, могут ли придраться к тому, что не пользуемся унифицированными формами (расчетная ведомость Т-51) и какие за это полагаются штрафы, если они есть?
С уважением,
Ответить с цитированием