Подскажите, возможно ли принять женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку только год) и отправить ее сразу в этот самый отпуск, т.е. она не проработает ни дня? И каким образом считать ей пособие? Исходя из оклада или считать исходя из 2-х предыдущих лет ? С момента увольнения у другого работодателя прошло 3 недели.
Была такая ситуация. Приняли девочку с годовалым ребенком.
Чтобы не было проблем с ФСС, девочку сразу перевели на неполный рабочий день (на 2 часа в день, по факту человек на работу не ходил) и паралельно сразу заявление на отпуск до 1,5 лет. Примерно через месяц просто в отпуск до 1,5 отправили. ФСС вопрос не задал, претензий не предьявил, пособие возместили.
А по расчету не подскажу - давно уже декретные/пособия не считала.
.Сообщение от Копия
А сейчас можно что ли выбирать способ расчета пособия?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
нет, можно заменять годы, в которых был отпуск по беременности, отпуск по уходу за ребенком
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
