Доброй ночи!
Сотрудница не оформляла больничный и практически до самых родов работала. В октябре родила и написала заявление на отпуск за свой счет. У нее есть справка на ед.пособие(мы ей заплатили) и есть справка с платной клиники, что всю беременность они ее вели.
С какого периода отправлять ее в отпуск по уходу и начинать выплачивать ей пособие до 1,5 лет. (обычно как больничный заканчивается-а тут его нет)
С даты заявления ухода в отпуск по уходу.Сообщение от Аноним
Отпуск по уходу можно оформлять с любого дня в период с даты рождения ребенка по дату достижения ребенком возраста 3 лет.
А пособие можно получать в период с даты рождения ребенка по дату достижения ребенком возраста полутора лет, но при этом надо находиться в отпуске по уходу.
Последний раз редактировалось waw; 26.01.2015 в 01:56.
зря писала за свой счет. с даты рождения ребенка имеет право на отпуск по уходу, если б/л по БиР не оплачивался. А ещё ей в роддоме обязаны были выдать б/л по БиР на 70 дней, тоже отказалась???? вот тогда оплатили бы 70 дней по БиР, а потом отпуск по уходу
Скорее всего в платной клинике не выдают Б/л наверняка голову заморочили, что ей ничего не положено.
Вы как работодатель могли бы проконсультировать работника, как лучше поступить.
Я узнала что беременна она была, когда она уж родила. Я приходящий бух-и ее не видела.
А отпуск перепишет, пособие начислим. но это тогда ФСС корректировку сдавать получается надо((((((
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
