Добрый день!
Обязательно ли оставлять копию трудовой для архива организации, если сотрудник увольняется?
Т.е. не рекомендации "может пригодиться", а регламентированная обязанность?
 |
Добрый день!
Обязательно ли оставлять копию трудовой для архива организации, если сотрудник увольняется?
Т.е. не рекомендации "может пригодиться", а регламентированная обязанность?
нет такой обязанностиСообщение от Аноним
бывает пригождается для подтверждения стажа в ФСС, но мы не делаем и ФСС таких подтверждений по уволенным никогда не даем. проблем не возникало. Может потому, что у нас адекватный ФСС
Спасибо большое за ответ!
Буду теперь делать чтобы было.
Сейчас готовлю документы на возмещение в ФСС и трудовой нет и чел уволился... Есть Приказы, табеля, з/пл ведомости... Попробую отстоять свою правду
Стаж для расчета брала 0, т.к. предыдущих записей не было...
У нас в таком случае попросили копию приказа об увольнении и все.
Улыбка украшает любого человека
а если стаж более 8 лет, как это доказывать для ФСС при отсутствии копии трудовой? Ни в каких других документах это не фиксируется.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Оставляю для больничных.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
