 |
К нам пришел работать человек, которому на предыдущем месте работы не выдали справку о полученных доходах. Как быть с предоставлением ему в нашей фирме налогового вычета (400 рублей). Также известно, что зарплата у него на предыдущем месте была маленькая и 20000 рублей он пока не наработал?
Не предоставлять.Как быть с предоставлением ему в нашей фирме налогового вычета (400 рублей).
спасибо за ответ
До тех пор пока не принесет справку, ничего не предоставляется...
а то, что вам известно, так это любой что угодно может сказать, а бухгатлер на и то и бухгалтер, чтобы у енго было все документально подтвержденоВот.
А где это написано? Про то, что справку - обязан? В ТК - перечень документов. Предоставление вычетов Кодекс связывает с личным заявлением и суммой начисленной зарплаты. Нет справки - нет, значит, зарплаты. Предоставляйте вычет. А уж потом, когда сдадите на него налоговую формочку - тогда с него и возьметут все лишнее...
DIR, только если работник напишет, что ранее вычетов в текущем году не получал. Иначе в сад.
В налоговом кодексе и написано. См. второй абзац п. 3 ст. 218 НК.Сообщение от DIR
не дошло... .. торможу.... в сад по вычетам или в сад вообще?
По вычетам, конечно. Брать с него (со всей зарплаты) 13 % - самый низкий налог в мире, пока справки не будет, потому как соглано п. 3 ст. 218 НК РФ налоговый агент может предоставить налоговый вычет только при наличии 2-х документов: 1) заявление работника; 2) документов, подтверждающих право на налоговый вычет.не дошло... .. торможу.... в сад по вычетам или в сад вообще?
А нанять на работу можете, тут не возбраняется. Работник вообще может у вас не напишет заявления, а напишет другому работодателю.
Хм... например...2) документов, подтверждающих право на налоговый вычетНе смейтесь...если работник напишет, что ранее вычетов в текущем году не получал
Мы тут (на форуме) неоднократно эту ситуацию обсасывали. Как правило, каждый оставался при своём мнении... Я раз несколько обещал жениться по этому поводу
2-НДФЛ.Хм... например...
ОлегЪ, Ну тут то не надо переворачивать.
Согласно НК, если работник работает не с начала года, никого не интересует, получал ли он вычеты ранее, или нет.
2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна только для определения порога предоставления вычетов, которые считаются только со следующего месяца поступления работника на работу, и все.
ДОбрый день, уважаемые клерки, еще вопрос вдогонку: если устраивается на работу человек с перерывом в стаже ( в трудовой последняя запись датирована 2003 годом), это является косвенным подтверждением того, что станд.вычеты он не получал, соответственно и заявления работника о том, что ранее он вычетов в текущем году не получал, не нужно?
нужно. Вычеты могут предоставляться и при выплатах по гражданско-правовым договорам.
AlenaCh, нет, руководствуйтесь только "прямыми" доказательствами (документами).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
