Оформление при повременно -премиальной системе оплаты труда.

[nneli]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мы ИП. Хотим принять сотрудников на условия повременно-премиальной системы оплаты труда. Чтоб 50% премия,50% оклад.Как это грамотно оформить в трудовом договоре и приказе. Какие еще документы должны быть?Коллективный трудовой договор, где прописана премия?

[ZZZhanna]

Чтоб 50% премия,50% оклад.Как это грамотно оформить

Премию предполагается выплачивать в любом случае, или при выполнении работником каких-то условий?

[nneli]

Премию предполагается выплачивать в любом случае, или при выполнении работником каких-то условий?

выплату премии при условии (отсутствии нареканий от смежных подразделений и руководства, соблюдения трудовой дисциплины, выполнения плановых показаний и производственных заданий).

[ZZZhanna]

Надо составить Положение о премировании, где прописать все условия - сколько, за что и в каком порядке.
И не забывайте - лишить премии нельзя, можно её не начислить, или начислить в уменьшенном размере в соответствии с вышеуказанным Положением.

[nneli]

Надо составить Положение о премировании, где прописать все условия - сколько, за что и в каком порядке.
И не забывайте - лишить премии нельзя, можно её не начислить, или начислить в уменьшенном размере в соответствии с вышеуказанным Положением.

Спасибо! А коллективный договор не нужен? В обычном ТК нужно прописывать условия премирования? В приказе на прием только оклад пишем , без премий?

[ZZZhanna]

А коллективный договор не нужен?

он не является обязательным документом.

В обычном ТК нужно прописывать условия премирования?

можно как ссылку на положение о премировании.

В приказе на прием только оклад пишем

да.

[nneli]

спасибо!