×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Мужчина и выплата декретных

    В данный момент моя супруга собирается в декретный отпуск, но в ее организации происходит стадия банкротства. Она уже не получает зарплату за последние 3-и месяца и о декретных ей сказали забудь -"если только через суд" - может быть.
    Вопрос: "Могу ли я получать в нашей организации единовременное пособие и декретные по уходу за ребенком до 1.5 лет, но при этом продолжать работать в обычном штатном режиме"?
    Мне известно, что существует такая практика на получение декретных до 1.5 лет и при этом рабочим считают 7-ми часовой день.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Когда рожать научитесь, тогда и будете требовать декретные. В смысле пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. А вот пособие по уходу вполне можете получать, оформив отпуск по уходу за ребёнком и работу с неполным рабочим временем. Как и пособие при рождении ребёнка.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Каковы шансы выплаты моей жене пособия по беременности и родам? что для этого нужно делать?

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Дождаться получения больничного по беременности и родам и подать со дня его начала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Получив расписку от должностного лица, о том, что эти документы сданы. Или отправив по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений. Пособие-то ей не за счет работодателя будет выплачиваться, а за счет ФСС.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)