Добрый всем день!
Помогите разобраться. В феврале у нас увольняется сотрудник. Допустим, 5го числа. А 6го числа его вновь принимают на работу, на ту же должность, только в другой территориальный отдел. Можно ли его принять с испытательным сроком? Ведь по факту он уже работал в нашей организации на этой должности...
