Трудовой договор на 1 год.

[Аноним]

В связи с реорганизацией всех сотрудников уволили в конце декабря. Все продолжали работать и теперь директор хочет заключить со всеми договора трудовые сроком на 1 год. Правомерны ли его действия?

[ZZZhanna]

всех сотрудников уволили в конце декабря. Все продолжали работать

т.е. вышли на работу просто так, после увольнения?

В связи с реорганизацией всех сотрудников уволили

Реорганизация (если это действительно реорганизация) вообще не повод для увольнения сотрудников, возможно, вас уволили незаконно. На основании чего и по какой статье увольняли?

Правомерны ли его действия?

В определенных случаях правомерны, в т.ч. если это малое предприятие.

[Аноним]

т.е. вышли на работу просто так, после увольнения?
Кто там спрашивать будет....

Реорганизация (если это действительно реорганизация) вообще не повод для увольнения сотрудников, возможно, вас уволили незаконно. На основании чего и по какой статье увольняли?
Да (Республика Крым), как укр предприятие закрыли и по законодательству РФ открыли. Увольнялись по соглашению сторон.

В определенных случаях правомерны, в т.ч. если это малое предприятие.

Предприятие не малое Гос автономное учреждение

[бух2007]

http://mvf.klerk.ru/trk/59.htm

[Аноним]

Там написано везде "и в других случаях предусмотренных данным Законодательством...." Как его переубедить. Ведь это прямое нарушение моих трудовых прав. Я теперь боюсь если пойду в декрет, по окончанию трудового договора меня уволят.

[Storn]

Как его переубедить.

сообщить в надзорные органы или обжаловать его действия в суде

[Аноним]

Вас вводят в заблуждение. Это неверно. Трудовой договор с вами должны заключить обязательно

Договор-то он заключает, но на год. И, говорит, если кто не хочет подписывать - пусть уходит. А можно ли как-то анонимно в труд инспекцию сообщить? Или они так не будут рассматривать.