Посредничество при выплате зарплаты

[Слава Шевцов]

Надысь наткнулся на интересную проблему. У меня есть небольшое ООО на упрощёнке и я занимаюсь посреднической деятельностью. Посредничество заключается в том, что я предлагаю работодателю провести на .... тендер и найти удалённого работника для какой-нибудь работы. Пусть это будет доработка 1С под реальную компанию.

При этом я так же посредничествую при передаче денег. То есть заказчик до начала работы отдаёт моему ООО аванс в размере 100% стоимости работ. Моё ООО отдаёт эти деньги работнику, если работа выполнена качественно и в срок и возвращает заказчику, если работник недобросовестный. Так мы снижаем обоюдные риски, связанные с оплатой заказов через интернет. При этом существуют два договора-оферты: ООО-Заказчик и ООО-Исполнитель.

Вопрос в том, что я должен предоставить Заказчику (юр.лицу), чтобы он смог отразить этот платёж в адрес моего ООО как расходы на зарплату своему временному внештатному сотруднику?

И в какой момент заказчик должен платить НДФЛ?

[Арифметика]

Работник состоит в трудовых отношениях с Заказчиком?
Тогда пусть выдаст Вам доверенность на получение денег или напишет им заявление с просьбой перечислить его вознаграждение вам.
Но всё это добровольно, может и отказаться.
Иначе придется его оформлять на работу Исполнителю.

[Слава Шевцов]

Работник состоит в трудовых отношениях с Заказчиком?
Тогда пусть выдаст Вам доверенность на получение денег или напишет им заявление с просьбой перечислить его вознаграждение вам.
Но всё это добровольно, может и отказаться.
Иначе придется его оформлять на работу Исполнителю.

В отношениях состоит - работник выполняет для работодателя разовый заказ. Техническое задание есть, согласие обеих сторон есть. Нет никаких договоров с печатью, нет никаких росписей работника в получении заработанных денег. Доверенность с работника получать проблематично - он может находиться где-нибудь в Хабаровске.