Добрый вечер!
Согласно Кол.договора ежегодно оклады повышаются на 10%.
Оформляя приказ формы Т-5а, что указывать в колонке "Основание"? доп.соглашения к трудовым договорам или в приказе достаточно указать Кол.договор и доп.соглашения заключать не обязательно?
Заранее спасибо за помощь!
Т-5 здесь скорее всего не при чем.
Доп.соглашения заключать обязательно.
Приказ не по форме Т-5 (это перевод), а в свободной форме (примеры можно найти в интернете).
Можно и Т-5. В программе предлагается эта форма при изменении оклада, хотя никакого перевода нет. Основание приказа-допник к тр. договору.
Ну вообще-то это не очень корректно, но кто не заморачивается, использует Т-5, замечу, что при этом в личную карточку попадают повышения зарплаты, что не правильно.
Это не только правильно, но и обязательно-запись д.б. внесена, а работник расписаться , что ознакомлен.
kiry, это не так.
Работник в личной карточке расписывается только о приеме и переводе, и именно эти записи заносятся в трудовую книжку.
По вашей логике вы должны в ТК вписывать данные о повышении оклада - ведь работник именно за это и расписался.
У работника оклад стал 22000, а в карточке-20000? Вас смущает "личная подпись владельца ТК"? Ну так работник по-любому владелец ТК. У совместителей при приеме на работу ТК не требуют, а карточку Т-2 ведут.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
