×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    986

    ВЫходное пособие при увольнении

    Коллеги подскажите пожалуйста, облагаются ли страховыми взносами суммы выходного пособия при увольнении работника не превышающие 3-х окладов. При условии что эта выплата прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору.

    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    C 2015 г. не облагаются любые выплаты, связанные с увольнением работника (исключение-КНО) независимо от основания и должности, т.е. м.б. соглашение сторон,но в пределах трехкратного размера заработка (шестикратного для районов КС), т.е сделали как и НДФЛ.
    пп.д п.1 ст.9 Закона №212-ФЗ и пп.2 п.1 ст. 20.2 Закона №125-ФЗ

  4. #4
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Да ???
    У меня сведения годовой давности.

    Спасибо, эта новость прошла мимо меня
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  5. #5
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Объясните, пожалуйста, это как-то влияет на самого работника, например выходное пособие три оклада или четыре оклада?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от marula Посмотреть сообщение
    Объясните, пожалуйста, это как-то влияет на самого работника, например выходное пособие три оклада или четыре оклада?
    3 оклада-обрадуется, 4-очень обрадуется...

  7. #7
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    * мечтательно вздыхает * а лучше всего 5 звёздочек...
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  8. #8
    taymanova
    Гость
    Добрый день. Задам здесь вопрос, надеюсь, автор не против. Такая ситуация. Уволилась 19.12.2014г по ликвидации предприятия, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, досрочно, с выплатой доп.компенсации за почти 2 месяца. На момент увольнения была в отпускке по уходу до 3х лет. Ликвидация назначена на 10.02.2015. В справке 2 НДФЛ за 2014гг. бухгалтер не указал никаких выплат, хотя в приказе об увольнении сказано - выплатить за неиспользованные дни, доп.компенсацию и за период трудоустройства. правомерны ли действия бухгалтера? Предприятие в другом городе, звоню - трубку не берут. Никаких выплат ещё не производили. Благодарю.
    Последний раз редактировалось taymanova; 30.01.2015 в 16:33.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от taymanova Посмотреть сообщение
    бухгалтер не указал никаких выплат
    так потому и не указал, что
    Цитата Сообщение от taymanova Посмотреть сообщение
    Никаких выплат ещё не производили
    Требуйте выплатить.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    taymanova
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Требуйте выплатить.
    я уже в суд подала, сумму сама рассчитала. спасибо.

  11. #11
    taymanova
    Гость
    Я не совсем корректно, видимо, вопрос задала. Какой мне документ запросить у работодателя бывшего, чтобы узнать размер положенных мне при увольнении выплат? Благодарю.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)