×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Аноним
    Гость

    ежегодно заключать срочный договор

    У меня тоже вопрос по срочным договорам..ИП розничная торговля в магазине.....предыдуший бух.каждый год заключал срочные договора (на год и работники теже), а как все таки лучше сделать?.Предприятие маленькое до 10 человек, мне бы тоже было удобно каждый год закл.нов.договор.
    и если всеже срочный то можно руководствоваться вот этим:По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

    с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Можно.
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Если работники согласны-заключайте, но будьте готовы к претензиям со стороны ГИТ.
    Мне интересно-те, кто заключают договоры на год, а то и месяц-каждый раз при увольнении делают записи в тр. книжку или забывают об этом?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)