Добрый день!
Сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору на время отсутствия первой сотрудницы. Вторая сотрудница тоже уходит в декрет. как ей оплачивать декрет? Только пособие по БиР? А после его окончания увольнять и пособие по уходу не выплачивать? или же пособие по уходу платить до момента выхода из декрета первой сотрудницы? или же не смотря на выход первой сотрудницы продолжать выплачивать пособие по уходу до момента окончания отпуска по уходу? А единовременное при рождении платить? Спасибо.


Ответить с цитированием
