прогулы сотрудника и взносы в фонды

[yulasha]

Добрый день. У нас спор с трудовой инспекцией, сотрудник не выходит на работу с 15 сентября прошлого года, в табеле до выяснения причины стояла отметка по невыясненным обстоятельствам. Доказано, что прогуливает 29 декабря и составлен приказ на увольнение за прогулы. Все это время за него выплачивались взносы в пфр, соцстрах и ндфл. Теперь трудовая инспекция говорит, что не нужно было их выплачивать, иначе начисленную зп за эти месяцы нужно было ему платить. А сотрудник все это время спокойно шлялся по городу (извиняюсь за выражение). Что делать?

[ZZZhanna]

Все это время за него выплачивались взносы в пфр, соцстрах и ндфл.

с чего? Вы начисляли ему зарплату за прогулы?

[yulasha]

с чего? Вы начисляли ему зарплату за прогулы?

Так в этом все дело, что не доказаны прогулы были, мы и в графике ставили НН. Обязаны начислять, может он скажет лежал в больнице и т.д....

[Над.К]

yulasha, так если ставят НН, то за эти дни зарплату не платят. С чего Вы взяли, что обязаны начислять зарплату? Если он лежал в больнице, значит за эти дни ему будут положены больничные. А никак не зарплата.

[yulasha]

yulasha, так если ставят НН, то за эти дни зарплату не платят. С чего Вы взяли, что обязаны начислять зарплату? Если он лежал в больнице, значит за эти дни ему будут положены больничные. А никак не зарплата.

Ну больницу я привела как пример. Т.е никакой зп и взносов ему не идет? а подавая сведения в налоговую и пфр получается его не учитывать с того дня как он не вышел на работу? с 15 сентября соответственно. Эти деньги, котор уплачивались в пфр и соцстрах можно распределить на остальных сотрудников

[Над.К]

yulasha, зарплату платят за работу. За невыходы её не платят никогда.

Эти деньги, котор уплачивались в пфр и соцстрах можно распределить на остальных сотрудников

Это как это?

[yulasha]

[b]
Это как это?

взносы мы за него платили все это время. Их распределить на остальных, пусть будет переплата за них. За него подать сведения, что он не работает с сентября

[ZZZhanna]

взносы мы за него платили все это время. Их распределить на остальных, пусть будет переплата за них.

Вы до сих пор ведете учет оплаты взносов за каждого человека?
У вас будет просто переплата. Это по взносам.
С НДФЛ сложнее.
Да с самой зарплатой непонятно, вы ее начисляли и учитывали в расходах? Зарплату же вы не перераспределите, её нужно сторнировать.

[saigak]

Зарплату же вы не перераспределите,

а что? можно...вот люди обрадуются....

[Над.К]

взносы мы за него платили все это время.

ЧТобы платить взносы, надо было начислять зарплату. Что Вы делали с начисленной, но не выплаченной зарплатой?

[yulasha]

Вы до сих пор ведете учет оплаты взносов за каждого человека?
У вас будет просто переплата. Это по взносам.
С НДФЛ сложнее.
Да с самой зарплатой непонятно, вы ее начисляли и учитывали в расходах? Зарплату же вы не перераспределите, её нужно сторнировать.

Да, за каждого.
Ну с ндфл...ничего страшного теперь уже) пусть остается уплаченной

[yulasha]

ЧТобы платить взносы, надо было начислять зарплату. Что Вы делали с начисленной, но не выплаченной зарплатой?

Ничего не делали, так и оставалась начисленной

[ZZZhanna]

ничего страшного теперь уже

только имейте в виду, эта сумма, уплаченная в бюджет, не может быть учтена в уплате НДФЛ за других работников, так и останется переплатой.

[бух2007]

Ничего не делали, так и оставалась начисленной

а подавая сведения в налоговую и пфр получается его не учитывать с того дня как он не вышел на работу? с 15 сентября соответственно.

В ПФР с 15.09.14 у него будет стаж с кодом АДМИНИСТР (или НЕОПЛ)

[yulasha]

В ПФР с 15.09.14 у него будет стаж с кодом АДМИНИСТР (или НЕОПЛ)

А это как? В программе ПУ5 не нахожу такого кода....

[yulasha]

Подскажите, пожалуйста, кто знает, если сотрудник устроен с февраля 2011 года, не пользовался отпуском с момента устройства на работу, а в сентябре 2014-го просто не вышел на работу, остался должен работодателю недостачу по ревизии, ни заявления естественно, ничего, просто прогуливает, на уведомления объяснить не отвечает. Что грозит работодателю в случае, если сотрудник начнет требовать выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? в каком размере?

[бух2007]

В программе ПУ5 не нахожу такого кода....

плохо ищите.
Когда стаж забиваете, ищите параметры

[ZZZhanna]

если сотрудник начнет требовать выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

начать ее требовать он может только при увольнении, пока он не появился и не написал заявление на увольнение, либо не уволен по другим основаниям, компенсацию выплачивать нет причин.

в каком размере?

период, начиная с даты невыхода на работу без уважительной причины, в стаж для отпуска не войдет.

[yulasha]

Скажите, если сотрудник после увольнения за прогулы не является за трудовой, она хранится в организации, насколько я знаю 50 лет????

[ZZZhanna]

Вообще все документы, связанные со стажем и зарплатой, хранятся 75 лет.