Здравствуйте.Допустим зарплата считается в часах и работник направлен в командировку.Как я поняла из Постановления Правительства 922 в часах считается средний только для суммированного учета, а в других случаях в днях.Допустим для этого работника установлена обычная 40-часовая неделя,не суммированный учет.Как тогда считать средний для командировки: в днях или часах?Заранее благодарю.По законам математики скорее всего в часах, а по - бухгалтерски?Что подскажут опытные клерки?
Здравствуйте, и еще такой вопрос.
Положением об оплате труда предусмотрена материальная помощь, выплачиваемая в связи с предоставлением ежегодного отпуска, смерти родственника, ущерба жилищу и иных ЧП. Была выплачена материальная помощь сотруднику при предоставлении отпуска. Могу ли я ее включить в расчет среднего заработка для расчета командировочных?
— Еще одна ситуация. По коллективному договору каждый сотрудник раз в год получает материальную помощь к отпуску. Включается ли эта выплата в расчет среднего заработка?
— Нет, не включается. Дело в том, что такая выплата не является заработной платой. А потому на основании пункта 3 Положения, утвержденного постановлением № 922, для расчета среднего заработка она не учитывается. (Нина Ковязина)
Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/17295#ixzz3R4BHcoSu
Если установлен суммированный учет - в часах, нет суммированного учета - в днях. Независимо от того, в какой пропорции к окладу оплачивается неполностью отработанный месяц - по дням или по часам. Законы математики будут работать при расчете, но не при установлении начальных условий для него.Сообщение от OlesyaAny
GSokolov, спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
