×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759

    Период работы для отпуска без сохранения

    Перепроверяю начисление з/пл за последний квартал 2014 г., не могу понять, правильно ли оформлен приказ на отпуск без сохранения содержания.
    Ситуация такая:
    Рабочий год у работника с 03.10.2013 по 02.10.2014. Причитающийся за этот период ежегодный оплачиваемый отпуск отгулян.
    С 01.10.2014 по 31.12.2014 работник берёт отпуск б/с. Это 92 кал.дн., 14 из которых включается в стаж для отпуска (поскольку в течении 2014 г. других отпусков б/с не было), а 78 кал.дн. - нет и удлиняют период рабочего года.
    Т.о. дата окончания рабочего года сдвигается с 02.10.2014 на 20.12.2014.
    НО ОТПУСК Б/С ПРОДОЛЖАЕТСЯ до конца декабря.
    И вот теперь я не соображу: дальше-то как? Какой теперь будет период следующего рабочего года?
    Поделиться с друзьями
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  2. Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    Надо сдвинуть не начало периода,
    следующий период с 03.10.2014 по 20.12.2015
    затем с 21.12.2015 по 20.12.2016

  3. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Цитата Сообщение от marula Посмотреть сообщение
    следующий период с 03.10.2014 по 20.12.2015
    Так отпуск же с 01.10.2014...
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  4. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    ИМХО
    первый рабочий год 03.10.13 по 02.10.14 На этот период приходится 2 дня б/с. Они входят в стаж
    Второй год с 03.10.14 по 02.10.15 На этот период приходится 90 дня б/с. В стаж входит только 14. 90-14=76 исключаем.
    Значит второй рабочий год будет 03.10.14 по 17.12.15
    Третий рабочий год с 18.12.15 по 17.12.16

  5. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Второй год с 03.10.14 по 02.10.15 На этот период приходится 90 дня б/с. В стаж входит только 14. 90-14=76 исключаем.
    Уточню: почему 90-14, а не 90-12? 14 кал.дн., входящие в стаж для отпуска разве не за календарный год, а за отработанный год?
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  6. Клерк
    Регистрация
    25.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    107
    С 03.10.2013 по 02.10.2014 первый год, следующий с 03.10.2014, а уж окончание зависит от того, когда сотрудник решит выйти на работу.
    Последний раз редактировалось IraIva; 05.02.2015 в 12:39.

  7. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    разве не за календарный год, а за отработанный год?
    за рабочий
    время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

  8. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    бух2007, спасибо.
    Пришлось переделать приказ, указать в нем 2 периода работы и 2 периода отпуска б/с - один следом за другим. Так, думаю, будет правильно.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  9. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    В приказе на отпуск б/с вообще период не указывается
    Но можно и указать конечно, это ни на что не влияет

  10. бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,759
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    это ни на что не влияет
    Раз расчет входящих и невходящих в стаж для отпуска дней идёт относительно периодов работы, то очень даже влияет. В любом случае в форме Т-6 эта графа есть, в личной карточке - тоже.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)