Подскажите, пожалуйста, как составить преамбулу трудового договора, если Директор ушел в административный на год (фактически не руководит организацией) и полностью возложил свои обязанности на Исполнительного директора по Приказу. В шапке Трудового договора так и прописывать ".... в лице Исполнительно директора, действующего на основании Приказа №....". Как-то не серьезно выглядит. Подскажите как правильней.
Почему не серьёзно? Очень даже.
...Люблю опята собирать...
2018 год. Двенадцать банок. Сойдёт...
Доверенность обычно делают и прописывают в преамбуле
Но и по приказу можно, по-моему. Если гендир в обычный отпуск уходит, то тоже доверенности клепать? Хм...
...Люблю опята собирать...
2018 год. Двенадцать банок. Сойдёт...
Право подписывать документы предполагает доверенность.
Например, ее можно выдать на год.
А если гендир в отпуске - делается приказ. Но при этом, у тог, кто остается за гендиректора выполнять его обязанности, доверенность уже есть.
...Люблю опята собирать...
2018 год. Двенадцать банок. Сойдёт...
Спасибо за ответы. Оставлю приказ. Где-то столкнулась с такой информацией, что разница между приказом и доверенностью лишь в том, что Доверенность оформляется на любое физ. лицо, а Приказ только на штатного сотрудника. На тот момент утверждения приказа Исполнительный директор принят на работу, значит можно и Приказом обойтись.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
