Коллеги, добрый день!
Ситуация такая, сотрудник принят на работу 01.02.15, а 14.02.15 уходит в отпуск, как быть с расчетом отпускных? Следовать
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)?
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Получается отпускные=30 000(оклад)\29,3х14=14 334,47
Сообщение от Аноним
