Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как сделать исправление в трудовой если фирма которая сделала ошибку ликвидирована. Ошибка в годе увольнения (10.11.2013г. Уволена в порядке перевода с согласия работника...), а нужен 2014 год.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как сделать исправление в трудовой если фирма которая сделала ошибку ликвидирована. Ошибка в годе увольнения (10.11.2013г. Уволена в порядке перевода с согласия работника...), а нужен 2014 год.
Кто-нибудь помогите
Запись об увольнении -последняя? Печать ликвидированной организации есть? Тогда, как обычно-" Запись за №... недействительна" и правильная запись со своим порядковым номером
Обращаться в архив, новая компания не может вносить исправления за предыдущую
ТщательнЕй надо, marula.Сообщение от marula
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа."
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
kiry, ваш первый совет тоже не очень корректен - соответсвующего документа-то нет, на основании которого вносить запись в трудовую.
На основании чего вы запись делать собираетесь - работник захотел
На основании того, что на самом деле он уволен 10.11.2014. Документ есть-ПРИКАЗ
Почему вы считаете, что исправительную запись хочет сделать новый работодатель? Нам об этом ничего неизвестно.
Спасибо за помощь)))) . Есть приказ на увольнение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
