Здравствуйте!
В организации действует учебный центр. В основном обучает вновь принимаемых на работу работников. Также проводит обучение работников других организаций. На проводимые для третьих лиц семинары направляет и своих работников. В договоре на ученичество для своих работников указывает такую же сумму, как в договорах для третьих лиц. Как в этом случае определяются расходы, понесённые работодателем в связи с ученичеством? Можно ли их считать равными сумме, указанными в договоре? Или есть какие-то особенности?
Спасибо!
