пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и прогул

[кубик]

Добрый день!
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает не полный рабочий день. Один день не вышел на работу, поставили прогул. Пособие по уходу за ребенком рассчитано за 2012 и 2013 года.
Скажите, пожалуйста, надо ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком, в связи с прогулом, за 2013 и 2014 год?

[Аноним]

Добрый день!
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает не полный рабочий день. Один день не вышел на работу, поставили прогул. Пособие по уходу за ребенком рассчитано за 2012 и 2013 года.
Скажите, пожалуйста, надо ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком, в связи с прогулом, за 2013 и 2014 год?

Какой такой прогул - может на один день уйти в отпуск по уходу(зарплаты нет, а пособие есть), пособие не пересчитывается, так как отпуск не прерывался.

[kiry]

Какой такой прогул

Прогул он и в Африке прогул, если это доказано. Р/д может предложить оформить этот день как отпуск без содержания-зарплаты нет, пособие есть.

может на один день уйти в отпуск по уходу

Он и так "в нем"

пособие не пересчитывается, так как отпуск не прерывался.

Верно

[кубик]

руководство хочет конкретно прогул, а не отпуск за свой счет.
Тогда ставим прогул и пособие не пересчитываем?

[kiry]

Прогул - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин. Вы должны потребовать объяснение от работника. Болезнь (недомогание)ребенка
суд (если дойдет до этого), скорее всего, признает уважительной причиной.

пособие не пересчитываем?

Не пересчитывайте.

[Аноним]

Я понимаю, что "прогул и в Африке прогул", только из посыла автора темы было ясно, что именно хотят прогула, вплоть до прогула по отпуску по уходу. Если бы не хотели заморочек, просто бы поставили в табеле НН и расчитали из отработанных дней.

[kiry]

отпуску по уходу прогулять нельзя...