Ситуация такая: Сотруднику была начислена зарплата за май(и выдана). Неделю назад сотрудник приехал в офис компании с другого города (где выполнялась работа) и в бухгалтерию предъявил претензию что зарплата начислена неправильно (меньше). Рассмотрев ситуацию мы с ним согласились.
Вопрос: Как можно исправить положение? Можно ли ввести какое-нибудь доначисление отдельным документом или надо переделывать весь май. Может быть еще какой то вариант есть?
Уточню что работаем мы в 1С ЗиК
Людиииии..... Подскажите что-нибудь.
По-правильному надо перерасчитывать май.
По неправильному - понять, на сколько ошиблись и добавить эту сумму в июнь.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
А как быть с платежной ведомостью? Ведь если ее делать новую то там заново надо всем расписываться. Сомневаюсь что меня поймут и одобрят все сотрудники.
Сделайте отдельную ведомость на человека на доплату.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Спасибо. Так и сделаю. У меня в принципе тоже так все складывалось. Но хотелось совета и поддержки со стороны.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
