Я пришла недавно в организацию. И там расчет отпускных ведется так. Например. Приказ от 15.07.2013г за 13.09.12 - 12.09.13г. Т.е. отпуск сотрудник гуляет за период который он еще не отработал - с июля по сентябрь. Разве так возможно. Я всегда оплачивала своим сотрудникам за период который они уже отработали. А тут мне придется платить за время еще не отработанное.
Или сотрудник берет отпуск в января за 2015 год - это мне так сказали в организации начислять. Хотя я думаю так неправильно. Может я ошибаюсь.


Ответить с цитированием
