Нет больничного, что ставим в табеле

[psg]

Добрый день!
Уважаемые Клерки, возникла нестандартная ситуация:сотрудник ушел на больничный с 16.11.2014.
с 16.11.2014 по 28.11.2014 первичный, в нем указано, что выдано продолжение №...
Затем снова первичный с 12.01.2015 по 09.02.2015 и его продолжение с 10.02.2015 по 16.02.2015
А дальше МСЭ и инвалидность с 17.02.2015.
Проблема в том, что сотрудник не предоставил второй больничный, а именно с 29.11.2014 по ..., хотя практически находился на операциив клинике.Но на все мои просьбы предоставить его ответил отказом: сейчас он тяжело болен и сказал , что его эти больничные вообще не волнуют и оплата по ним тоже.Уменя вопрос:да оплачивать данный период у меня нет никаких оснований, а как мне отразить этот период с 29.11.2014 по 31.12.2014 в табеле?
Ставить НН, просить с него заявление на отпуск без сохранения з/п или что?
Эта проблема с продолжением: сейчас я его увольняю по п.8 ст.77 и должна начислить компенсацию за неиспользованный отпуск и этот выпавший период меня очень смущает: как правильно рассчитать период для компенсации неиспользованного отпуска,
Помогите, пожалуйста! Нигде не могу найти ответа: звонила в ФСС, отвечают -не наша проблема, звоните в комитет по труду, звоню туда-посывают в ...сад

[Крысавица]

Ставить НН

Принесет больничный - тогда пересчитаете. Иначе у вас просто-напросто нет документального основания ставить в табеле "Б" и считать пособие по временной нетрудоспособности. ФСС вам первый и не возместит эти расходы. Принесёт вам товарищ больничный, напишет заявление об оплате текущей датой - тогда сделаете корректирующий табель и пересчитаете пособие и КНО. Кстати, что с периодом с 01.01.15 по 11.01.2015 - тоже непонятно с ваших слов. Видимо, тоже больничный?

[бух2007]

должна начислить компенсацию за неиспользованный отпуск и этот выпавший период меня очень смущает: как правильно рассчитать период для компенсации неиспользованного отпуска,

Я бы из расчетного периода (от греха подальше) исключила дни второго несуществующего б/л, как если бы это был б/л или отпуск б/с.

[psg]

Принесет больничный - тогда пересчитаете. Иначе у вас просто-напросто нет документального основания ставить в табеле "Б" и считать пособие по временной нетрудоспособности. ФСС вам первый и не возместит эти расходы. Принесёт вам товарищ больничный, напишет заявление об оплате текущей датой - тогда сделаете корректирующий табель и пересчитаете пособие и КНО. Кстати, что с периодом с 01.01.15 по 11.01.2015 - тоже непонятно с ваших слов. Видимо, тоже больничный?

Дело в том, что он этот больничный с 29.11.14 по 31.12.14 не принесет, он его не закрывал.Оплачивать его и возмещать мы не будем.Так решил сам работник. Вопрос именно в том, как граммотно оформить табель за это время? Ничего кроме отпуска за свой счет не придумала.Может быть есть другие варианты?
А про период с 01.01.15 по 11.01.2015 человек был дома-праздничные дни (в табеле В-выходной). По факту его выписали 31.12, а 12.01.2015 он снова попал в больницу, уже другую.

[psg]

Я бы из расчетного периода (от греха подальше) исключила дни второго несуществующего б/л, как если бы это был б/л или отпуск б/с.

Я тоже скланяюсь к этому, толко почему все дни несуществующего больничного? Если оформить как отпуск б/с, то 14 дней мы должны включить в стаж, для компенсации, а вот остальные 19 исключить.или я чего-то не понимаю?!

[бух2007]

.или я чего-то не понимаю?!

Ага, я говорю про расчетный период. А Вы про стаж, дающий право на отпуск. Из стажа я бы не стала исключать ни одного дня, даже при условии, что в табеле стоит НН.
Никто не проверит Ваши расчеты КНО. ИМХО Посчитайте так, чтоб сотрудник потом претензий не предъявлял.

[psg]

Из стажа я бы не стала исключать ни одного дня, даже при условии, что в табеле стоит НН.
Никто не проверит Ваши расчеты КНО. ИМХО Посчитайте так, чтоб сотрудник потом претензий не предъявлял.

Вы уверены, что это никто не проверяет?
А что теряет работник? стаж-то у него от этого не пострадает, а денежку мы ему дадим...

[бух2007]

Вы уверены, что это никто не проверяет?

Проверить может только ТИ, но это маловероятно, если жалобы от работника не будет.

[psg]

Спасибо огромное за помощь!