Тема: Пособие по беременности и родам

Такая ситуация.
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. В отпуск собралась в июле и в июле же принесла больничный, в котором написано, что уйти она должна в июне. Соответственно, весь июнь она отработала и никто ни о чем не знал. ФСС уже сдали. Можно ли начислить ей это пособие июлем и как его считать: 70 дней до родов, начиная со дня, указанного в больничном, и 70 после, или меньше? А то получится, что она за одно и то же время и зарплату и пособие получит, или это в порядке вещей?

На форуме нашла, что сумма пособия должна быть неизменной, т.е. от того, что сотрудница уходит в отпуск позже, чем положено, сумма пособия измениться не должна, т.е. мы оплачиваем не 70 дней до родов и 70 дней после, а, как в нашем случае, 40 дней до родов + 100 дней после?

И подскажите, какие разделы заполнять на обороте больничного листа и надо ли вообще заполнять, ведь, например, данные про стаж сейчас не учитываются, значит не нужны, ср. зарплата тоже по другому рассчитывается. Может, заполнить только табличку "Причитается пособие" и 1 раздел ("заполняется табельщиком")?