Ситуация такая: руководство поставило вопрос о гене, дескать его надо уволить по основному месту работы с 30.06.05, а с 1.07.05 принять на работу в качестве гены но по совместительству в ту же организацию. Не проще ли оформить гену в порядке перевода без расторжения ТД? Помогите уважаемые клерки!!! Спасибо
Сообщение от Аноним
Какой перевод? Расторгать ТД не надо. Если там писали про "основное место", тогда посредством доп. соглашения замените на "совместительство". Достаточно заявления Гены и его распоряжения о "своём совместительстве" + приказ Гены для бухгалтерии (как ФОТ и налоги считать).
Ваше руководство предлагает вариант.
1. Протокол о прекращении полномочий Гены и расторжение ТД (выплаты при увольнении).
2. Протокол об избрании Гены, новый ТД с совместительством... и т.д.
Получение кредита, в том числе ипотечного, не повышает ваше благосостояние, а наоборот, ухудшает его и существенно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
