Здравствуйте!
В организацию пришло постановление от судебных приставов об удержании ежемесячно с сотрудника 50% от дохода. За неуплату кредита. Сотрудник-директор. С 01.01.2015 директор находится в административном отпуске. Фактически организация не ведет деятельности. Как тут правильно поступить. Может нужно какое-то письмо написать судебным приставам, подскажите пожалуйста.
такое письмо не спасет организацию от посещения судебными приставами, а тем более должника от возврата кредита....
они же понимают что должник не за счет святого духа живет
кто ищет, тот...
А зачем приставам ПОСЕЩАТЬ организацию?Сообщение от Storn
а они на слово не верят
кто ищет, тот...
Кому не верят? Они получили ИЛ, возбудили исполнительное производство, послпли решение об этом по адресу места раоты должника. На кой фиг им туда ехать?а они на слово не верят
дык исполнения нет.....
взыскатель давит на приставов
приставы делают свою работу
кто ищет, тот...
Но не ту, которую вы описываете. Какие меры принудительного исполнения могут предпринять приставы, явившись на его рабочее место?
а кто ведет дела фирмы? пусть фирма не торгует, не производит, не оказывает услуги - но она должна хотя бы отчетность сдавать - хоть немного, но она все равно функционирует. Сотрудники все в отпусках за свой счет, в офисах никого нет? Или все забесплатно в офисе сидят и работают? А директор сидит в своем кабинете, работает или действительно сидит дома? Если все официльно оформлено, за него функции ген.директора выполняет другое лицо (в т.ч. право подписи) - тогда приставы постоят, почешут репы и уйдут. Но если директор-должник будет на месте, то это легко сочтут мягко говоря, странным. Несложно определить просто зашел человек в офис или имеет там незаброшенное рабочее место. Будут вопросы - почему директор на месте, работает, документы подписывает и т.д., а з/пл ему не платят. Черная касса? Пусть выходит на пол-дня и платит с этого долги. Ни нам, ни вам.
Не будет этого. Они просто не придут. Нет у них для этого оснований.И что? Это очень редкая ситуация?Но если директор-должник будет на месте, то это легко сочтут мягко говоря, странным. Несложно определить просто зашел человек в офис или имеет там незаброшенное рабочее место. Будут вопросы - почему директор на месте, работает, документы подписывает и т.д., а з/пл ему не платят.Не. Просто невыплата зарплаты. Кризис, однако. Крым то наш...Черная касса?И как его к этому можно принудить? Он вообще может написать заявление об уходе по собственному жеданию. Что тогда? ТожеПусть выходит на пол-дня и платит с этого долги.??Ни нам, ни вам.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием