Добрый день. Подскажите, пожалуйста, с прошлой работы (работала в период с 23.09.2008 по 05.12.2013г.) получила справку, в которой указали суммы начислений за года с 2009 по 2013 включительно, а в раздел о количестве дней приходящихся на периоды врем. нетруд., отпусков по беременности и уходу только за 2011 и 2012 год (причем в 2012- указан период с 01 янв. по 10 нояб.- время нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет., далее я находилась в отпуске по уходу до 3 лет (эти дни не должны были также включить в количество дней нетрудосп.?). В 2013г. указано 0 дней (дней приходящихся на периоды врем. нетруд., отпусков по беременности и уходу), хотя с 11.11.2012 по 05.12.2013г. находилась в отпуске по уходу до 3 лет (с 06.12.13-уволилась).
Эту справку я предоставлю на новую работу для расчета пособия по БиР, по этим данным они исключат из расчета дни за период с 01.01.13 по 05.12.13г.? (на новой работе устроена 09.12.13г.). И как они узнают, что я действительно находилась в отпуске по уходу до 3 лет? В разделе о начислениях указана сумма компенсации о неиспольз.отпуске. Правильно ли я понимаю, что за 2013г. возьмут эту сумму + сумма зар.платы (с 9.12 по 31.12.13г.) и разделять на 25 дней (с 06.12.13 по 31.12.13)?
Заранее спасибо за ответы.

Ответить с цитированием
